Next Lotto
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2020
🎲 Glücksspiel
👥 B2C
Gambling • B2C
Next Lotto ist ein deutsches Unternehmen, das staatlich lizenzierte, verbraucherorientierte digitale Lotterie-Dienste und Mobile Apps entwickelt. Seit 2010 betreibt es beliebte Produkte wie Clever Lotto und Lotto Scanner, die es Nutzern ermöglichen, Online-Lotteriescheine zu kaufen, Jackpots und Ergebnisse zu verfolgen, Papierlose zu scannen sowie Tipp-Teams (Syndikate) zu bilden und zu verwalten. Das Unternehmen legt Wert auf benutzerzentrierte, sichere und transparente Funktionen (Limits für verantwortungsvolles Spielen, Benachrichtigungen, Analysen) und stellt eine zugrundeliegende Integrationsplattform (Lottokit) bereit, die von anderen Anbietern genutzt wird. Next Lotto ist auch im Crowdfunding aktiv und positioniert sich als technologiegetriebener Digitalisierungspartner für den staatlichen Lotteriemarkt in Deutschland.
Recruiting Coordinator - Remote (Deutschlandweit)
🕒 vor 1 Monat
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Next Lotto
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2020
🎲 Glücksspiel
👥 B2C
Gambling • B2C
Next Lotto ist ein deutsches Unternehmen, das staatlich lizenzierte, verbraucherorientierte digitale Lotterie-Dienste und Mobile Apps entwickelt. Seit 2010 betreibt es beliebte Produkte wie Clever Lotto und Lotto Scanner, die es Nutzern ermöglichen, Online-Lotteriescheine zu kaufen, Jackpots und Ergebnisse zu verfolgen, Papierlose zu scannen sowie Tipp-Teams (Syndikate) zu bilden und zu verwalten. Das Unternehmen legt Wert auf benutzerzentrierte, sichere und transparente Funktionen (Limits für verantwortungsvolles Spielen, Benachrichtigungen, Analysen) und stellt eine zugrundeliegende Integrationsplattform (Lottokit) bereit, die von anderen Anbietern genutzt wird. Next Lotto ist auch im Crowdfunding aktiv und positioniert sich als technologiegetriebener Digitalisierungspartner für den staatlichen Lotteriemarkt in Deutschland.
Beschreibung
• Unterstützung des effizienten Hiring- und Onboarding-Prozess organisatorisch • Koordination von Interviews, Kommunikation mit Kandidat/innen und Hiring Managern • Pflege des Bewerbermanagementsystems (ATS - TeamTailor) • Vorbereitung von Interviewunterlagen, Scoresheets und relevanten Informationen für Hiring Manager • Unterstützung bei der Kommunikation mit Kandidat/innen • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen • Unterstützung im Offer-Prozess und bei der Vorbereitung des Onboardings
🎯 Anforderungen
• Erfahrung in Recruiting Coordination, HR Operations, Talent Acquisition Support oder vergleichbarer organisatorischer Rolle • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung in Terminplanung, Prozesskoordination und Kommunikation • Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen oder HR-Tools • Erfahrung in einem Start-up, Scale-up oder schnell wachsenden Unternehmen • Fähigkeit, mehrere Hiring-Prozesse parallel sauber zu koordinieren • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse • Gutes Grundverständnis für Recruiting-Prozesse und Candidate Experience • Nice-to-have: Erfahrung mit Marketing-Rollen oder Marketing-Teams, Erfahrung mit Notion, Erfahrung mit LinkedIn, Personio, Greenhouse, Lever, Ashby oder ähnlichen Tools, Erfahrung mit Onboarding-Koordination
🏖️ Vorteile
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit. • 30 Urlaubstage im Jahr • 2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12) • Großzügiges Weiterbildungsbudget • Ausgefallene Teamevents • Innovatives Benefit-Programm
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