Assistant Manager, Faculty Development

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 7 Monaten

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Nightingale Education Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

📚 Bildung

🎯 Rekrutierung

Education • Recruitment

Die Nightingale Education Group ist ein in den USA akkreditierter Entwickler von Pflegearbeitskräften, der 2010 gegründet wurde und seinen Hauptsitz in Salt Lake City, Utah, hat. Das Unternehmen fördert die Gesundheitsgerechtigkeit, indem es Pflegeausbildung über das gesamte berufliche Kontinuum hinweg anbietet (von der Vorlizenzierung über die Graduierung bis hin zur Weiterbildung). Zudem erstellt es Lernressourcen und Online-Kurse und bietet Lösungen für die Entwicklung und Rekrutierung von Arbeitskräften, die Gesundheitsdienstleister mit einer fachkundigen Pflegearbeitskraft verbinden, die die Gemeinschaften, denen sie dienen, repräsentiert. Die Organisation betreibt mehrere Abteilungen—Nightingale College (höhere Ausbildung und klinische Praktika), Nightingale Innovations/EvolvEd (Lernressourcen und Kurse auf Abruf) und Nightingale Solutions (Dienstleistungen für Arbeitgeber und Arbeitskräfte)—die sich darauf konzentrieren, Pflegekräfte auszubilden, weiterzubilden und zu vermitteln, um den Zugang zur Pflege zu verbessern und Bildungs- und Gesundheitsgerechtigkeitslücken zu schließen.

Beschreibung

• Managing the coordination of the support systems for the academic programs within Nursing and General Education • Managing communication with faculty to ensure credentialing requirements are established within 30 days of new hire • Managing licensure tracking and updating to ensure an accurate reflection of faculty CVs and compliance with accreditation and regulation standards • Ensuring the function understands the criteria for distinguishing at-risk learners • Managing the auditing process for faculty compliance and licensure, attendance and grading • Overseeing all HESI violations and communicating outcomes • Communicating with all relevant stakeholders every grade change • Participating in regularly scheduled meetings to support cross functional collaboration • Maintaining and analyzing the reporting for the function to develop business processes and make recommendations • Uncovering patterns of concerns and collaborating cross-functionally to implement solutions and train appropriate parties • Developing, delivering, and refining onboarding on-going developmental trainings • Participating in the successful implementation of other functional projects

🎯 Anforderungen

• Masters degree from an accredited institution of higher learning • At least five years of experience as a people leader • At least five years of experience in healthcare background involving medical terminology is required • Demonstrated experience developing processes and procedures based on trends analysis • Some experience with Canvas or another LMS is preferred

🏖️ Vorteile

• Fully Remote