VP Growth (Vice President Growth)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 7 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

📈 Growth-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Nivoda

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

🛒 Einzelhandel

🛍️ eCommerce

🏪 Marktplatz

💰 €30.000.000 Series B im 2024-05

Retail • eCommerce • Marketplace

Nivoda ist ein innovatives Unternehmen, das die größte Sammlung natürlicher Diamanten, im Labor gezüchteter Diamanten und Edelsteine weltweit anbietet. Sie bieten Einzelhandelslösungen, die den Kauf von Diamanten so einfach machen wie Online-Shopping, mit Expresslieferung und flexiblen Kreditkonditionen, wobei Qualitätskontrolle und Logistik verwaltet werden. Nivoda unterstützt Einzelhändler mit Werkzeugen, um eine große Auswahl an Steinen zu präsentieren, wodurch das Inventarrisiko reduziert wird, während Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben und hohe Margen beibehalten können. Zu ihren Angeboten gehören Lösungen für den stationären und den Online-Handel, wie virtuelle Showrooms und Diamant-Feeds, die es Einzelhändlern ermöglichen, ihr Produktangebot sofort zu erweitern.

Beschreibung

• Verantwortung für Nivodas Marketingstrategie von Anfang bis Ende sowie Übertragung der Unternehmensziele in ein Wachstumsmodell, Kanäle, Programme und Personalplanung • Aufbau und Weiterentwicklung eines globalen Marketingteams einschließlich Recruiting, Organisationsstruktur, Einstufung von Rollen, Systemen, Briefings und Feedbackschleifen • Verantwortung für Demand Generation und den Beitrag zur Pipeline bei Einzelhändlern und Lieferanten • Aufbau der Mess- und Analyseebene einschließlich Attribution, Funnel-Instrumentierung, CAC, Amortisationsdauer, Segmentierung, geografischer Auswertung und Reporting • Steuerung des Marketings als Portfolio von Experimenten mit Definition von Frühindikatoren und bedarfsgerechter Neuzuweisung von Ressourcen auf Grundlage der Performance • Verantwortung für Positionierung und Product Marketing in den Bereichen Diamanten, Edelsteine, Melee, Brautschmuck, fertiger Schmuck, Zahlungsverkehr und Logistik • Entwicklung der Category Story für Nivoda als Betriebssystem der Schmuckbranche • Vorantreiben von Lifecycle- und Retention-Marketing gemeinsam mit dem Produktteam, einschließlich Onboarding, Aktivierung, Reaktivierung und Ausbau des Share of Wallet • Zusammenarbeit mit der Leitung von Sales und Revenue bei Segmentierung, Definition des ICP, Gebietsunterstützung und Sales Enablement • Lokalisierung des Go-to-Market für die USA, das Vereinigte Königreich, Indien, Europa und Asien bei gleichzeitiger Wahrung der Markenkonsistenz • Verantwortung für das Marketingbudget sowie Begründung von Ausgaben und Renditen • Vertretung des Marketings auf Leitungs- und Vorstandsebene • Direkte Berichterstattung an den President und Mitgliedschaft im Senior-Leadership-Team

🎯 Anforderungen

• Umfassende Erfahrung in der Leitung von Marketing im B2B-SMB-Umfeld mit Verkauf an inhabergeführte Unternehmen und kleine Betriebe • Nachweisliche Erfahrung beim Aufbau von Marketingteams und -funktionen von Grund auf • Erfahrung als erste oder zweite Führungskraft im Marketing, einschließlich des Aufbaus des Teams, der Auswahl des Tech-Stacks und der Entwicklung des Operating Models • Ausgeprägte praktische Daten- und Growth-Orientierung • Fähigkeit, Wachstumsmodelle aufzubauen, Funnels messbar zu machen, Experimente mit statistischer Disziplin durchzuführen und CAC, Amortisationsdauer, Conversion je Funnel-Stufe sowie Kohortenverhalten zu analysieren • Nachweisliche Verantwortung für eine Pipeline- oder Umsatzzahl • Breites Full-Stack-Profil in den Bereichen Performance Marketing, Content, Product Marketing, Lifecycle Marketing und Brand • Erfahrung in der Einstellung von Mitarbeitenden, Führung von Führungskräften, Treffen schwieriger Personal- und Priorisierungsentscheidungen sowie Zusammenarbeit mit Gründern, CEOs oder Vorständen • Fähigkeit, Kanäle zu bewerten und Go-to-Market-Entscheidungen zu erläutern • Souveräner Umgang mit unklaren Situationen und einer wenig hierarchischen Arbeitsumgebung • Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse • Fähigkeit, in einem global verteilten Team über verschiedene Zeitzonen hinweg zu arbeiten • Von Vorteil: Erfahrung im Marketing für einen zweiseitigen Marktplatz • Von Vorteil: Hintergrund in einer traditionellen, stark offline geprägten Branche im digitalen Wandel • Von Vorteil: Erfahrung bei der Skalierung eines Unternehmens von etwa 10 Mio. auf mehr als 100 Mio. US-Dollar GMV oder Umsatz • Von Vorteil: Internationale Go-to-Market-Erfahrung in mehreren Regionen und Sprachen • Von Vorteil: Vertrautheit mit HubSpot, Mixpanel oder vergleichbaren Product-Analytics-Lösungen sowie Warehouse-basiertem Reporting

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten und eine lebendige Unternehmenskultur • Remote-Arbeit • Private Krankenversicherung • Entwicklungsmöglichkeiten und kontinuierliches Lernen • Flexible Benefits-Karte für Mahlzeiten, Transport und Kinderbetreuung • Unbegrenzter Urlaubsanspruch • Die Möglichkeit, sich einem Unternehmen in einer Phase exponentieller Expansion anzuschließen