Nomic Foundation
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2020
🤝 Non-Profit
🌐 Web 3
Non-profit • Web 3 • Software
Die Nomic Foundation ist eine gemeinnützige Organisation, die sich der Weiterentwicklung des Ethereum-Ökosystems verschrieben hat. Ihr Fokus liegt darauf, Entwickler zu befähigen, indem sie Open-Source-Entwicklertools bereitstellt und so die Dezentralisierung der Welt durch Ethereum vorantreibt. Die Nomic Foundation unterstützt Ethereum-Entwickler mit Tools wie Hardhat und Slang, die beim Schreiben, Testen, Kompilieren, Deployen, Ausbauen und Skalieren von Ethereum-Projekten helfen. Zusätzlich bietet sie mit EDR eine Implementierung der Ethereum Development Runtime an, um neue Developer-Tools zu unterstützen. Mit einem klaren Bekenntnis zu Autonomie, Vertrauen und hohen Standards arbeitet die Nomic Foundation an anspruchsvollen Projekten, um den nachhaltigen Erfolg von Ethereum sicherzustellen.
Senior Engineering Manager, Dev-Tools
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 5 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Nomic Foundation
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2020
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Non-profit • Web 3 • Software
Die Nomic Foundation ist eine gemeinnützige Organisation, die sich der Weiterentwicklung des Ethereum-Ökosystems verschrieben hat. Ihr Fokus liegt darauf, Entwickler zu befähigen, indem sie Open-Source-Entwicklertools bereitstellt und so die Dezentralisierung der Welt durch Ethereum vorantreibt. Die Nomic Foundation unterstützt Ethereum-Entwickler mit Tools wie Hardhat und Slang, die beim Schreiben, Testen, Kompilieren, Deployen, Ausbauen und Skalieren von Ethereum-Projekten helfen. Zusätzlich bietet sie mit EDR eine Implementierung der Ethereum Development Runtime an, um neue Developer-Tools zu unterstützen. Mit einem klaren Bekenntnis zu Autonomie, Vertrauen und hohen Standards arbeitet die Nomic Foundation an anspruchsvollen Projekten, um den nachhaltigen Erfolg von Ethereum sicherzustellen.
Beschreibung
• Aktiv an technischen Diskussionen teilnehmen und auf hoher Ebene Anleitung und Fachwissen bei Code-Reviews und Architektur-/Design-Entscheidungen bieten. • Als Mentor und Sparringspartner für technische Entscheidungen fungieren, dabei die Ausrichtung an Projektzielen sicherstellen und gleichzeitig individuelle Verantwortung fördern. • Projekte übernehmen und sicherstellen, dass sie termingerecht mit den gewünschten Funktionen und der geforderten Qualität geliefert werden. • Mit dem Team MVPs definieren, Meilensteine festlegen und die Projektmachbarkeit bewerten. • Den Projektumfang steuern durch Priorisierung von Aufgaben, Identifikation von Abhängigkeiten und Risikominderung. • Mit Produktmanagern zusammenarbeiten, um Nutzerbedürfnisse und Markttrends in eine technische Roadmap zu übersetzen. • Ingenieur:innen motivieren und anleiten, ihr volles Potenzial zu erreichen, und eine Kultur des Lernens und der Weiterentwicklung fördern. • Prozesse wie Leistungsbeurteilungen, Karriereentwicklungspläne und effiziente Einstellungsverfahren implementieren und verbessern. • Eine klare Teamstruktur mit eindeutigen Rollen und Verantwortlichkeiten etablieren. • Die Transparenz im Team erhöhen, indem Informationen zu anderen Nomic-Projekten und Initiativen geteilt werden. • Die Erfolge und Ergebnisse des Teams gegenüber anderen Abteilungen vertreten und hervorheben. • Proaktiv mit der Führungsebene und Stakeholdern kommunizieren, um Anliegen zu adressieren, die Richtung zu klären und Abstimmung zwischen Teams und der Community sicherzustellen. • Eine klare Vision für die Mission, Herausforderungen und Meilensteine des Teams formulieren und deren Arbeit mit den übergeordneten Zielen von Nomic verbinden.
🎯 Anforderungen
• 3–5+ Jahre Erfahrung in direkter Leitung und im Ausbau von Engineering-Teams, idealerweise inklusive Senior Engineers und/oder mehreren Teams, in einer Remote- oder asynchronen Umgebung. • 6+ Jahre Erfahrung in technischer Projektleitung und in der Steuerung mehrjähriger Roadmaps. • Fähigkeit, zu führen, ohne zu micromanagen oder Entscheidungen aufzuzwingen. • Erfahrung in der Einführung oder Verfeinerung von Prozessen rund um Leistungsbeurteilungen, Karriereentwicklung und Recruiting. • Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. • Nachgewiesene Fähigkeit zur Gestaltung und Implementierung skalierbarer, wartbarer Softwarearchitekturen. • Umfassende Expertise in der Durchführung von Code-, Design- und Release-Reviews, Identifikation potenzieller technischer Probleme oder Risiken und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen.
🏖️ Vorteile
• Vesting-basierte ETH-Zuteilung als Teil der Gesamtvergütung • Unbegrenzter Urlaub (PTO) • Budget für IT-Ausstattung • Jährliches Budget für Learning & Development • Gesetzliche Sozialleistungen entsprechend Ihrem Standort (abhängig vom Arbeitsvertrag)
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