Praktikant (m/w/d) Compensation & Benefits

🔥 vor 1 Stunde

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €17 / Stunde

👨‍🎓 Praktikum

⚪️ Einsteiger

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Nordex Group

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1985

🏭 Fertigung

⚡ Energie

☁️ SaaS

💰 Post-IPO Equity im 2013-11

Manufacturing • Energy • SaaS

Die Nordex Group gehört zu den weltweit größten Herstellern von Windenergieanlagen und ist auf die Produktion ertragsstarker, kosteneffizienter Windturbinen spezialisiert. Seit ihrer Gründung im Jahr 1985 steht das Unternehmen für Innovationskraft in der Windenergietechnologie und bringt kontinuierlich wegweisende Turbinen auf den Markt, die die Effizienz der Stromerzeugung aus Windenergie unter vielfältigen geografischen und klimatischen Bedingungen erhöhen. Nordex setzt auf Nachhaltigkeit und bietet langfristig wirtschaftliche Lösungen für die Erzeugung erneuerbarer Energien.

Beschreibung

• Unterstützung des globalen Compensation-&-Benefits-Teams bei der Planung und Umsetzung von People-&-Culture-Projekten • Mitwirkung bei Aufgaben in den Bereichen Job Grading, Marktbenchmarking, Reporting und HR-Datenanalyse • Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Compensation-&-Benefits-Prozessen und globalen Standards • Unterstützung internationaler Initiativen, einschließlich Projekten zur Job Architecture und zu SAP SuccessFactors • Erstellung von Analysen, Präsentationen und Dokumentationen für verschiedene Stakeholder • Eigenständige Übernahme zugewiesener Aufgaben und Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft

🎯 Anforderungen

• Immatrikulierte Studentin bzw. immatrikulierter Student in einem Bachelor- oder Masterstudiengang der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Human Resources oder eines vergleichbaren Studiengangs • Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere in Excel und PowerPoint • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung für zugewiesene Aufgaben zu übernehmen • Gute Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache • Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources, Compensation & Benefits oder HR Analytics sind von Vorteil • Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Team

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Attraktive Vergütung von 17,00 EUR pro Stunde • 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche • Frei an Heiligabend und Silvester • Fahrradleasing • Mit 80 % bezuschusstes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr • Wertvolle Praxiserfahrung und Entwicklungsmöglichkeiten • Vergünstigte Mahlzeiten in der betriebseigenen Kantine • Internationale und kollegiale Unternehmenskultur