Projektmanager Umspannwerke (m/w/d) Berlin | Unbefristeter Vertrag | Voll- oder Teilzeit | O_T_14219

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Omexom

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5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 2000

⚡ Energie

🤝 B2B

Energy • B2B

Omexom ist ein globaler Anbieter von Engineering- und EPC-Integrationslösungen, der elektrische Energieinfrastrukturen entwirft, baut, betreibt und wartet, um die Energiewende zu unterstützen. Das Unternehmen bietet End-to-End-Dienstleistungen für Übertragungs- und Verteilungslinien, Umspannwerke, Batteriespeicher, Wasserstoffprojekte und Infrastruktur für Elektromobilität an. Dabei arbeitet es mit Versorgungsunternehmen, Netzbetreibern und lokalen Behörden zusammen, um Energiesysteme zu dekarbonisieren und schlüsselfertige Projekte weltweit zu liefern.

Beschreibung

• Eigenständige Technische Konzept- und Angebotserstellung von schlüsselfertigen Gesamtsystemen im Bereich der Energieverteilung- und versorgung • Komplette Auftragsabwicklung bis hin zur Kundenabnahme und Inbetriebnahme von 110kV Umspannwerken, Infrastrukturmaßnahmen, Mittelspannungs-Übergabe- und Verteilstationen sowie der dazugehörigen Schutz- und Steuertechnik • Steuerung von wechselnden Projektteams • Verantwortung für das Projektbudget und die Einhaltung von Terminplänen • Management aller Aspekte im Projekt - von den Montage- und Materialressourcen, über die Qualität bis hin zu den Chancen und Risiken • Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden, Lieferanten und interne Kollegen

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Energietechnik oder einer Berufsausbildung als Elektriker (w/m/d) mit Weiterbildung (Techniker / Meister) • Entsprechende Berufspraxis als Projektmanger im Bereich der Energieversorgung und -verteilung • Idealerweise hast du schon Turn-Key Projekte in allen Spannungsebenen betreut und kennst dich mit Vertrags- und Claim Management aus • Fließende Deutschkenntnisse, gutes Englisch und ein Führerschein Klasse B • Beherrschung der gängigen MS-Office Programme und Basiserfahrung in SAP

🏖️ Vorteile

• Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen • 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben • Flexible Arbeitszeiten für mehr Freiraum im Arbeitsalltag • Aktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und Gratisaktien • Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 € • Bikeleasing für umweltfreundliche und flexible Mobilität • Zuschüsse fürs Fitnessstudio zur Förderung Ihrer Gesundheit • Kinderbetreuungszuschuss zur Unterstützung von Familien • Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge für langfristige Sicherheit • Kostenlose Arbeitskleidung , hochwertiges Werkzeug und Firmenhandy • Corporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen bei vielen Partnern • Persönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung, Weiterbildung und langfristige Perspektiven • Innovative Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem Arbeitsumfeld • Energiewende mitgestalten durch nachhaltige Projekte und aktiven Klimaschutz • Höchste Arbeitssicherheit dank klarer Standards, Schulungen und dem Ziel „Null Unfälle“