
51 - 200 Mitarbeiter
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Consulting • Marketing • Wellness
Hey, wir sind omos!
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

51 - 200 Mitarbeiter
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• Moderation der Sprintplanung und aller Squad-Rituale: Daily Standup, Planning, Review • Ressourcen- und Kapazitätsmanagement für PR, Design, Video und Brand Activation nach Priorität • Schnittstellenmanagement zu Acquisition- und Retention-Squads zur Sicherstellung des Asset-Flusses • Timeline- und Budgetmonitoring für alle laufenden Brand-Projekte • Konsequente Deadline-Durchsetzung, etwa bei Rebranding- oder Retail-Launch-Projekten • Übersetzung der strategischen Vorgaben des Pillar Lead Brand in konkrete zweiwöchige Sprintziele • Sicherstellung, dass Design, Video und Brand Activation im gleichen Takt laufen
• Mehrjährige Erfahrung in Creative Operations, Kreativproduktion oder Projektleitung im Kreativ-/Marketingumfeld • Erfahrung in der Führung von Teams mit kurzen Entscheidungs- und Feedbackzyklen, z. B. weekly Performance-Reporting, und laufende, datenbasierte Neu-Priorisierung • Starkes Verständnis für kreative Prozesse und die Fähigkeit, Timelines auch in dynamischen Episoden risikofrei durchzusetzen • Kommunikations- und Mediationsstärke an der Schnittstelle zwischen Daten und Kreation • Deutsch mindestens auf C1-Niveau • Englisch ab B2 • Scrum-/Kanban-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss
• Full Mobile Office Work & Flexibilität: Arbeite deutschlandweit mit maximalem Vertrauen • 30 Urlaubstage + 2 Charity-Tage on top • Corporate Benefits • Fitnesszuschuss • Mentale Gesundheits-Plattform (Nilo Health) • Mobilitäts-Zuschuss • Tierpatenschaft • Teamevents • Produktpakete • Offenes Ohr für dich
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