Senior Growth Marketing Manager

🕒 vor 2 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

📈 Growth-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 19%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Onboarded

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2022

👥 HR Tech

📋 Compliance

☁️ SaaS

HR Tech • Compliance • SaaS

Onboarded ist eine KI-gestützte Plattform für Onboarding und Compliance bei Einstellungen in großer Stückzahl. Das Unternehmen bietet eine Orchestrierungs-Engine, die Onboarding, Verifizierungen, Compliance-Routing, Integrationen und Übergänge zwischen ATS, Gehaltsabrechnung und anderen HR-Systemen automatisiert, sodass sich die Betriebsteams auf Ausnahmen statt auf manuelle Arbeiten konzentrieren können. Onboarded legt den Fokus auf intelligente Orchestrierung, Audit-Trails, Betrugsprävention bei der Belegschaft, über 50 native Integrationen und einen API-First-Ansatz und richtet sich an Personalvermittlungsfirmen, Plattformen/vertikale SaaS, Partner/Wiederverkäufer und Enterprise-HR-Teams.

Beschreibung

• Own paid advertising strategy and execution across LinkedIn and new channels • Manage channel mix, targeting, spend allocation, creative, landing pages, testing, and performance reporting • Build demand-generation programs for target buyers using paid media, account-based marketing, content distribution, and new outreach methods • Own campaigns end to end, including targeting, copy, creative, landing pages, and follow-up • Build and optimize conversion paths, lead capture, nurture, handoffs, automation, and full-funnel systems • Report on campaign and funnel performance across GA4, ad platforms, self-reported attribution, and AI referrals • Define hypotheses, metrics, and stop points for tests; determine what to scale, change, or stop • Recommend when the marketing budget should grow • Support logistics and follow-up for conferences and field events • Contribute ideas, strategy, and support across marketing priorities • Report directly to the Head of Marketing and collaborate with the GTM engineer and sales team

🎯 Anforderungen

• 5 to 7 years in B2B marketing, with hands-on experience creating demand and generating qualified pipeline • Hands-on experience personally managing B2B paid campaigns • Understanding of targeting, creative testing, conversion optimization, attribution, and budget management • Experience taking a channel or program from nothing to its first pipeline • Understanding of complex B2B buying journeys and longer buying cycles • Ability to identify opportunities, develop plans, write copy, launch campaigns, and analyze results • Ability to use AI to run, test, and build campaigns, reporting, and page changes • Experience replacing manual work with self-built AI or automation workflows • Self-starter who is collaborative, resourceful, and comfortable changing priorities • Good written communication skills • Experience in B2B SaaS, HR technology, workforce technology, or marketing to technical buyers is a plus

🏖️ Vorteile

• Competitive salary + equity in a fast-growing startup • Health, dental, vision, and retirement benefits • Remote-first culture with periodic in-person collaboration • Room to experiment and ownership of your work • Opportunity to build something that matters to the business • Opportunity for the role to grow into owning more of the marketing budget

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