Vice President of Sales, HRC

🕒 vor 7 Tagen

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $200.000 - $250.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Gegründet 2000

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OneDigital ist ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Versicherungs-, Finanzdienstleistungen und HR-Beratungslösungen spezialisiert hat. Durch den Einsatz von Technologie und Innovation strebt OneDigital danach, komplexe und ineffiziente Strukturen durch Geschäftsautomatisierung, APIs, Produktentwicklung und KI zu transformieren. Zu den Dienstleistungen gehören die Beratung zu Mitarbeitervergünstigungen, Sach- und Unfallversicherungen, die Verwaltung von Altersvorsorgeplänen und Vermögensverwaltung. OneDigital verpflichtet sich zu Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit innerhalb seiner Unternehmenskultur und bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen, um Unternehmen und Einzelpersonen dabei zu helfen, ihre Bestrebungen nach Gesundheit, Erfolg und finanzieller Sicherheit zu verwirklichen.

Beschreibung

• The VP of Sales, HRC West (HRC Sales Leader) is responsible for driving the growth and market presence of OneDigital's Human Resources Consulting (HRC) West Region practice • Own the HRC practice's annual growth targets, ensuring the team's collective activity and pipeline supports the organization's new business growth goal • Coach, develop, and hold accountable an assigned team of Business Development Executives (BDEs) • Represent the HRC practice at HR-focused association events, SHRM chapters, and employer roundtables to build brand awareness and thought leadership • Monitor pipeline health, forecast performance, and provide senior leadership with regular reporting on team activity, revenue projections, and market trends using D365 (CRM) • Attend prospect meetings alongside BDEs to model consultative selling best practices, support deal strategy, and reinforce closing skills

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree preferred; HR-related field of study a plus • 10+ years of combined HR consulting, sales leadership, and/or business development experience preferred; 7+ years required • 5+ years of sales management or team leadership experience, ideally within HR consulting, HR outsourcing, PEO, benefits brokerage, or related professional services • Demonstrated ability to lead, develop, and scale a sales team • Proven ability to partner across practice areas — including Employee Benefits, Financial Services, P&C, and PEO — to deliver unified, people-first client solutions • Strong strategic planning skills with the ability to translate organizational goals into actionable team-level sales plans • Strong problem-solving skills and executive-level presence • Demonstrated knowledge of HR compliance, employment law, people operations, and HR technology preferred • Proficiency with Microsoft Office and CRM tools (D365 preferred)

🏖️ Vorteile

• Health, wellbeing, retirement, and other financial benefits • Paid time off • Overtime pay for non-exempt employees • Robust learning and development programs • Reimbursement of job-related expenses per the company policy • Employee perks and discounts