Leiter/in Produktmanagement

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 23 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 22%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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OnHires

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

OnHires ist ein globaler IT-Rekrutierungs- und Personaldienstleistungspartner, der technisches und kreatives Talent für schnell wachsende Unternehmen sucht, prüft und vermittelt. Sie bieten Dienstleistungen wie geprüfte Entwickler, Beschaffung, Executive Search, Talent Mapping, RPO, HR-Beratung und flexible Einstellungsmodelle (Abonnement, Pay-per-Hire, stundenweise) mit einem Fokus auf schnelle, qualitativ hochwertige Einstellungen und skalierbare Talentpipelines.

Beschreibung

• Verantwortung für das gesamte Portfolio an B2C-Abonnementprodukten des Unternehmens • Sicherstellung eines umfassenden Überblicks über die Leistung und den Zustand jedes Produkts • Führung, Betreuung und Weiterentwicklung eines Teams aus 11 Product Managern • Verantwortung für die Monetarisierung, einschließlich Onboarding, Preisgestaltung, Paywalls, Conversion-Funnels, Kundenbindung, Kündigungen und Rückerstattungen • Steigerung des RPU von Quartal zu Quartal mit einem Zielwert von etwa 15–20 % • Festlegung von KPIs und OKRs sowie Sicherstellung, dass Teams für messbare Ergebnisse verantwortlich sind • Aufbau und Optimierung von Kunden-Funnels durch strukturierte Experimente und A/B-Tests • Einsatz von PostHog, Mixpanel oder Amplitude zur Analyse des Nutzerverhaltens und der Produktleistung • Entwicklung von Standards und Prozessen für den Aufbau, die Einführung, Überwachung und den Betrieb von Produkten • Aufbau von Systemen zur Produktüberwachung, Alarmierung und Statusverfolgung • Verantwortung für die Produktqualität in den Bereichen UX, Texte, kundenorientierte Erlebnisse und zugrunde liegende Daten • Überwachung des Release-Managements und zuverlässiger Bereitstellungsprozesse • Enge Zusammenarbeit mit Growth und Engineering, um kommerzielle Chancen in Produktverbesserungen umzusetzen • Sicherstellung, dass Growth- und Monetarisierungsmaßnahmen rechtliche und Compliance-Anforderungen einhalten • Enge Zusammenarbeit mit dem Gründer bei Produkt- und Geschäftsprioritäten

🎯 Anforderungen

• Fundierte Erfahrung mit B2C-Abonnementprodukten oder Consumer-SaaS-Produkten • Nachweisliche Verantwortung für kommerzielle Produktkennzahlen wie LTV, Churn, RPU/ARPU, Conversion, Kundenbindung, Kündigungen und Rückerstattungen • Praktische Erfahrung im Aufbau, in der Optimierung oder der maßgeblichen Verbesserung von Monetarisierungs- und Conversion-Funnels • Ausgeprägtes Verständnis von Preisgestaltung, Onboarding, Paywalls, Abonnementmechaniken und Experimenten • Praktische Erfahrung in der Konzeption und Auswertung von A/B-Tests • Praktische Erfahrung mit Product-Analytics-Tools wie PostHog, Mixpanel oder Amplitude • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Product Managern bei gleichzeitiger aktiver Beteiligung an Produktentscheidungen • Fähigkeit, mehrere Produkte gleichzeitig zu betreuen • Ausgeprägtes kommerzielles und analytisches Denken • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative • Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Produktprozesse, Standards und Betriebsmodelle für ein gesamtes Portfolio • Gutes Urteilsvermögen in Bezug auf rechtliche und Compliance-Anforderungen innerhalb von Abonnement-Funnels und Growth-Experimenten

🏖️ Vorteile

• Vollzeitvertrag auf B2B-Basis • Remote-first-Arbeitsumgebung • Flexible Arbeitszeiten • 22 bezahlte Urlaubstage zuzüglich gesetzlicher Feiertage am jeweiligen Arbeitsort • Moderner Technologie-Stack und datengetriebenes Produktumfeld • Möglichkeit, Produktstandards und Arbeitsweisen in einem wachsenden B2C-SaaS-Portfolio maßgeblich mitzugestalten • Direkter Einfluss durch enge Zusammenarbeit mit dem Gründer • Etablierte Führungsverantwortung für 11 Product Manager • Ausgeprägte Experimentierkultur • Wirkung auf Portfolioebene über mehrere Produkte, Märkte und Branchen hinweg