Account Director – Corporate Lawyer

🔥 vor 17 Stunden

🌵 Arizona, California, +21 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🎰 Nevada – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌲 Oregon – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ⚓ Rhode Island – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $150.000 - $175.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Ontra

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2014

☁️ SaaS

🤖 Künstliche Intelligenz

⚖️ Rechtswesen

💰 €70.000.000 Debt Financing im 2025-06

SaaS • Artificial Intelligence • Legal

Ontra ist ein SaaS-Unternehmen, das KI-gestützte Legal- und Compliance-Automatisierung für Private Markets anbietet. Die Plattform automatisiert die Vertragsverhandlung und Aufgaben im Vertragslebenszyklus (Contract Automation), bietet KYC- und Reverse-KYC-Services, verwaltet digitale Rechtsträger und Verpflichtungen von Investoren und verwandelt Fondsunterlagen in durchsuchbare, revisionssichere Informationsquellen. Zu den KI-Funktionen von Ontra gehören die Zusammenfassung, Suche und der Vergleich von Dokumenten, Suggestion-Workflows sowie ein MCP Server, der Fondsdaten mit LLMs verknüpft. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Sicherheit von Unternehmensdaten und unterstützt Unternehmen aus dem Private-Market-Umfeld, Investmentbanken und Kanzleien.

Beschreibung

• Become fluent in Ontra's AI-native products and services and position solutions addressing customer needs • Own and manage a pipeline of expansion opportunities from discovery through close using the MEDDICC sales framework • Identify, qualify, pitch, and close cross-sell and upsell opportunities within existing enterprise customer accounts • Drive revenue growth and uncover new opportunities within strategic accounts • Adapt to evolving go-to-market initiatives • Help validate new products, services, and market opportunities • Partner with Customer Success and Business Development to identify expansion opportunities • Develop account strategies and deliver a seamless customer experience • Engage senior legal and business stakeholders • Grow Ontra's existing enterprise customer base

🎯 Anforderungen

• 8+ years selling enterprise B2B technology, preferably AI-native products, AI-enabled services, or professional services, with experience engaging legal, compliance, and finance stakeholders; or 3–4 years as a corporate attorney, ideally in private funds, private equity, M&A, or leveraged finance/credit, seeking to transition into a client-facing business role • Proficiency with Salesforce and GSuite • Experience with Outreach or SalesLoft and LinkedIn Sales Navigator • Comfort with autonomy and collaboration; coachable and receptive to feedback • Ability to learn new concepts quickly and communicate them efficiently • Entrepreneurial, hunter mindset; networking and customer development ability • Excellent organizational skills, prioritization, and time management • Impeccable verbal and written communication skills • Ability to command an audience through high emotional intelligence • Must reside and work in an eligible United States location • Must verify identity and eligibility to work in the applicable location

🏖️ Vorteile

• Offers equity • Offers commission • Twice yearly team offsites for in-person collaboration • Paid flexible time off policy • Paid parental leave and benefits • Employer-supported retirement contributions, varying by country • Monthly phone and internet reimbursement • Company-sponsored learning and development resources • Department budgets for professional development • Robust onboarding program • Medical, dental, and vision insurance options

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