Business Development Manager, Behavioral Health Staffing

🕒 vor 3 Monaten

🦌 Connecticut – Remote

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💵 $80.000 - $100.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 14%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Onward Search

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51 - 200 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

📣 Marketing

☁️ SaaS

Recruitment • Marketing • SaaS

Onward Search ist ein führender Anbieter von Personalvermittlung und Talentlösungen, der sich auf die Schnittstelle von Kreativität, Technologie und digitalem Marketing spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Lösungen, darunter digitale Barrierefreiheit, Wachstumsmarketing, Gaming und Personalvermittlung im Bildungsbereich. Onward Search arbeitet mit weltweit renommierten Marken zusammen, um qualifizierte Experten zu rekrutieren, skalierbare Teams aufzubauen und strategische Geschäftsinitiativen umzusetzen. Ihre Dienstleistungen erstrecken sich über generatives KI-Training, Nutzererfahrungsdesign, Projektmanagement und Inhaltserstellung, mit dem Ziel, Unternehmen zu befähigen, das Wachstum zu beschleunigen und bedeutende Ergebnisse zu erzielen.

Beschreibung

• Independently generate new business through proactive prospecting and outreach • Conduct high-volume sales outreach via phone, email, and LinkedIn to engage prospective clients • Introduce and position engineering staffing solutions to hiring managers and decision-makers • Build early-stage client relationships and identify qualified opportunities for staffing support • Develop an understanding of client engineering hiring needs, workflows, and priorities • Coordinate and support client interview processes in partnership with recruiting teams • Discuss and negotiate bill rates and contract terms in alignment with internal guidelines • Collaborate with sales and recruiting leadership to refine outreach strategies and market focus • Track activity, pipeline development, and conversion metrics within CRM tools • Stay informed on market trends impacting engineering hiring needs and talent demand

🎯 Anforderungen

• 3+ years of experience in business development or sales, within staffing or recruiting • Exposure to behaviroal health staffing strongly preferred • Proven ability to meet or exceed outbound activity and sales targets • Strong communication, negotiation, and relationship-building skills • Comfortable conducting high-volume outbound outreach and follow-up • Highly organized with strong time management and prioritization skills • Bachelor’s degree preferred

🏖️ Vorteile

• Comprehensive benefits and PTO package • 401(k) • Competitive compensation • Health insurance • Dental benefits • Vision benefits