Senior Android-Entwickler (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 5 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

💵 €60.000 - €80.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🤖 Android-Entwickler

👻 Geisterscore 3%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Opal

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📣 Marketing

💰 €2.600.000 Pre Seed Round im 2021-01

Consulting • Healthcare • Marketing

Opal ist ein Unternehmen, das Menschen dabei unterstützt, ihre Bildschirmzeit effektiv zu managen, um die Produktivität zu steigern, die psychische Gesundheit zu erhalten und die Balance im Alltag zu verbessern. Mit Apps für iPhone und macOS bietet Opal Funktionen wie das Blockieren ablenkender Apps und Social Media, das Festlegen von Nutzungslimits und das Erfassen der Bildschirmzeit, um Achtsamkeit und Fokus zu fördern. Das Unternehmen berichtet von deutlichen Produktivitätssteigerungen, weniger Ablenkungen und besseren Ergebnissen für die psychische Gesundheit seiner Nutzerinnen und Nutzer. Über 4 Millionen Menschen haben sich der Plattform angeschlossen, um ihre digitalen Gewohnheiten in den Griff zu bekommen und Zeit für sinnvollere Aktivitäten zurückzugewinnen.

Beschreibung

• Entwicklung und durchgängige Veröffentlichung von Android-App-Funktionen und Interaktionen • Schließen der Funktions- und Qualitätslücke zu iOS und Weiterentwicklung von Android über dieses Niveau hinaus • Einbringen eigener Produktideen statt ausschließlicher Umsetzung von Spezifikationen • Konzeption und Analyse von A/B-Tests sowie Ableitung von Maßnahmen aus den Kennzahlen • Verantwortung für Play-Store-Releases, Rollouts und die Einhaltung von Richtlinien • Verbesserung von Entwicklungsabläufen, Tools und dem Einsatz von KI im Team • Direkte Zusammenarbeit mit Design und Produkt in einer agilen, hierarchiearmen Struktur • Unterstützung von Kunden und enger Austausch mit ihren Erfahrungen • Mitgestaltung der Android-Architektur, Qualitätsstandards und Prioritäten • Möglichkeit, sich in eine technische Führungsrolle für die Android-Plattform weiterzuentwickeln

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Android-Apps, mit nachweisbaren Anwendungen im Play Store • Fundierte Kenntnisse in Kotlin, Jetpack Compose, Gradle, Coroutines, Flow und der Android-Toolchain • Ausgeprägtes Gespür für Produkt- und visuelle Details • Etablierte und kontinuierlich weiterentwickelte Arbeitsabläufe für den Einsatz von KI • Erfahrung in einem Start-up in der Frühphase oder einem schnell wachsenden Start-up • Souveräner Umgang mit Unklarheiten und die Fähigkeit, diese selbstständig zu lösen • Ausgeprägtes Produktverständnis dafür, was eine Funktion erfolgreich macht • Von Vorteil: Erfahrung mit Berechtigungen, Overlays, Bedienungshilfediensten, Nutzungsstatistiken, Foreground Services, Hintergrundprozessen und Benachrichtigungen • Von Vorteil: Erfahrung mit Health Connect, Google Fit oder vergleichbaren Plattformen für Gesundheit und Wohlbefinden • Von Vorteil: Erfahrung mit Wear OS, Glance-Widgets und anderen Oberflächen außerhalb des Smartphones • Von Vorteil: Erfahrung im Training oder Fine-Tuning von Modellen • Von Vorteil: Erfahrung mit A/B-Tests und Analytics • Von Vorteil: Erfahrung mit Release-Management in der Play Console, CI und Firebase • Von Vorteil: Eigene Apps im Play Store • Französischkenntnisse sind von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Globale Teamtreffen zweimal jährlich • Ein weiteres Teamtreffen • Eigenverantwortung und flexible Arbeitsstrukturen • Kollaborative Teamkultur mit hohem Gestaltungsspielraum • Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Anerkennung • Wettbewerbsfähige Vergütung • Frühphasige Unternehmensbeteiligung • Unterstützung durch erstklassige Investoren und Gründer