Orcrist Technologies GmbH
11 - 50 Mitarbeiter
🤖 Künstliche Intelligenz
🏢 Unternehmen
🏛️ Regierung
Artificial Intelligence • Enterprise • Government
Orcrist Technologies GmbH ist ein Unternehmen, das Intelligence-Fusion- und Entscheidungsunterstützungslösungen für komplexe Umgebungen entwickelt. Es kombiniert fortschrittliche Analytik und KI, um Organisationen zu helfen, Unsicherheiten in strategische Vorteile zu verwandeln. Das Unternehmen legt den Schwerpunkt auf Angebote für Unternehmen und die Regierung und positioniert sich als Anbieter von KI-gesteuerter Betriebsintelligenz und präzisen Entscheidungswerkzeugen für den öffentlichen Sektor und Anwendungsfälle großer Organisationen.
Partner/in Learning & Development
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 1 Monat
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Orcrist Technologies GmbH
11 - 50 Mitarbeiter
🤖 Künstliche Intelligenz
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🏛️ Regierung
Artificial Intelligence • Enterprise • Government
Orcrist Technologies GmbH ist ein Unternehmen, das Intelligence-Fusion- und Entscheidungsunterstützungslösungen für komplexe Umgebungen entwickelt. Es kombiniert fortschrittliche Analytik und KI, um Organisationen zu helfen, Unsicherheiten in strategische Vorteile zu verwandeln. Das Unternehmen legt den Schwerpunkt auf Angebote für Unternehmen und die Regierung und positioniert sich als Anbieter von KI-gesteuerter Betriebsintelligenz und präzisen Entscheidungswerkzeugen für den öffentlichen Sektor und Anwendungsfälle großer Organisationen.
Beschreibung
• Konzeption, Aufbau und Durchführung von Lernprogrammen zur Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung auf allen Ebenen, von der Einarbeitung (Onboarding) bis zur Führungskräfteentwicklung. • Durchführung regelmäßiger Bedarfsanalysen in Zusammenarbeit mit Teamverantwortlichen, um Kompetenzlücken und Entwicklungsprioritäten zu identifizieren. • Entwicklung und Pflege einer skalierbaren Lerninfrastruktur, einschließlich eines Learning Management Systems (LMS) und eines strukturierten Onboarding‑Curriculums. • Erstellung ansprechender Trainingsinhalte in unterschiedlichen Formaten, einschließlich E‑Learning‑Modulen, Workshops, Toolkits und selbstgesteuerten Ressourcen. • Unterstützung unserer Feedback‑Zyklen durch Gestaltung unterstützender Materialien sowie Schulung des Teams zu Kommunikations‑ und Führungskräfte‑Enablement‑Inhalten. • Nachverfolgung, Analyse und Berichterstattung zur Wirksamkeit von Lerninitiativen und Nutzung von Daten zur kontinuierlichen Verbesserung der Programme.
🎯 Anforderungen
• Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development, idealerweise in einem schnell wachsenden Umfeld wie einem Tech‑Startup oder Scale‑up. • Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem einschlägigen Fach, z. B. Organisationspsychologie. • Zertifizierte:r Business Coach oder Mediator:in. • Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Durchführung wirkungsvoller Lernprogramme. • Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Programme von der Idee bis zur Umsetzung ohne intensive Anleitung zu bringen. • Ausgeprägte Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf verschiedenen Organisationsebenen. • Datengetriebene Arbeitsweise und Nutzung von Kennzahlen zur Bewertung und Verbesserung der Lernprogramme. • Verhandlungssichere Englisch‑ und Deutschkenntnisse (C1+). • Sicheres Arbeiten in einem vollständig remote ausgerichteten Setup und Erfahrung im Aufbau von Community und Engagement in verteilten Teams. • Fähigkeit, Struktur und Klarheit in unsichere Situationen zu bringen und Prioritäten zu setzen, wenn vieles gleichzeitig dringlich erscheint.
🏖️ Vorteile
• Remote‑first in Deutschland mit gelegentlichen Team‑Events in Berlin. • Flexible Arbeitszeiten. • Home‑Office‑Budget und hochwertige Ausstattung. • 30 Tage Urlaub.
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