Professional Sales Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Monaten

🏢🏡 Mainz – Hybrid

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🤑 Vertrieb

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ORGA-SOFT Organisation und Software GmbH

WebsiteLinkedIn

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1979

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

🤝 B2B

SaaS • Enterprise • B2B

ORGA-SOFT Organisation und Software GmbH ist ein deutsches Softwareunternehmen, das INTEGRA® anbietet, eine integrierte ERP-Suite für mittelständische Unternehmen mit Schwerpunkt auf der Getränke- und Lebensmittelindustrie. Die Plattform bietet Module für Beschaffung, CRM & Vertrieb, Buchhaltung & Controlling, Lager & Logistik, Personalwesen, Produktion, E‑Commerce, E‑Invoicing und EDI sowie BI, mobiles Arbeiten und Cloud-/On-Premise-Einsatzmöglichkeiten. ORGA-SOFT legt Wert auf Transparenz in der Lieferkette, Workflow-Automatisierung, Systemintegration und Beratung/Dienstleistungen, um Unternehmen bei der Optimierung von Prozessen und Entscheidungsfindung zu unterstützen.

Beschreibung

• Gewinnung und Betreuung von Neukunden im B2B-Umfeld (KMU & Mittelstand) • Beratender Vertrieb von ERP- und Softwarelösungen über den gesamten Sales-Cycle • Durchführung von Produktpräsentationen und Begleitung von Workshops • Anforderungsanalyse gemeinsam mit unseren Pre-Sales-Consultants beim Kunden und Erarbeitung passender Lösungskonzepte • Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Account Management • Enge Zusammenarbeit mit Pre-Sales, Consulting und Produktteam • Pflege von CRM-Daten sowie Reporting und Forecasting

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb, idealerweise mit ERP, CRM oder ähnlichen Lösungen • Ausgeprägtes IT-Verständnis und Begeisterung für digitale Geschäftsprozesse • Fähigkeit, komplexe Softwareprodukte verständlich zu erklären • Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau von Sales-Pipelines • Kommunikationsstärke auf Entscheider-Ebene • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise • Reisebereitschaft (Außendienst) und fließendes Deutsch

🏖️ Vorteile

• Festanstellung mit großer Flexibilität bezogen auf Arbeitszeit/-ort zur Gestaltung deiner Work-Life-Balance • Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter:innen • Persönliche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Ein verantwortungsvolles und spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Tätigkeiten innerhalb eines engagierten Teams • Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit netten Kolleg:innen • Firmen- und Teamevents, Fitnessmöglichkeiten im Hauptgebäude • Prämien für Mitarbeiter:innen • Ergonomische Arbeitsplätze (variable Tische, arbeiten im Stehen oder Sitzen) mit modernen Arbeitsmitteln • Zentraler Standort mit guter Verkehrsanbindung • Vermögenswirksame Leistungen (ab dem 1. Monat der Beschäftigung) • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege / Duz-Kultur • Familiäres Miteinander • Fortbildungen zu fachlichen und persönlichen Themen • Company Bikes • Firmenparkplätze / Fahrradstellplätze • Urlaubs-/Weihnachtsgratifikation • Bonusregelungen • Tischkicker / Obstkörbe / Cafeteria (ohne Verpflegung)

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