Regional Business Development Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 6 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Origin Amenity Solutions

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201 - 500 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

🍽️ Lebensmittel & Getränke

Consulting • Logistics • Food & Beverage

Origin Amenity Solutions ist Großbritanniens größter Anbieter von Lösungen für die Rasenpflege und Pflanzengesundheit. Das Unternehmen bietet Produkte und technische Dienstleistungen für die Freizeit-, Sport- und Landschaftsmärkte an. Das umfangreiche Portfolio umfasst Düngemittel, Grassamen, Pflanzenschutzmittel, Biologika, Bewässerungssysteme, Markierungsgeräte und Verbrauchsmaterialien für die Rasenpflege, unterstützt durch ein Forschungszentrum für Rasentechnologie sowie ein landesweites Team von technischen Beratern. OAS konzentriert sich auf nachhaltige, forschungsgeleitete Produktentwicklung und Schulungen, um Greenkeeper, Anlagenleiter, kommunale Behörden und Landschaftsgärtner zu unterstützen.

Beschreibung

• Lead, manage and motivate the regional team • Help set sales targets and develop and mentor team members • Provide commercial guidance and relay team feedback to the Sales Director – B2C • Support customer relationship management and improve market penetration • Monitor, assist with and manage customer complaints • Plan and run regular team meetings • Collaborate with senior management and specialist roles across the business • Manage succession planning, recruitment, training and development, performance management, employee relations, engagement, welfare, retention and remuneration matters • Communicate and foster Origin values and behaviours • Manage team sales, margin and costs (P&L) • Develop strategies to achieve yearly growth targets • Provide regular progress reports and complete administrative duties • Monitor sales pricing and margin expectations • Conduct yearly reviews and establish objectives and development pathways • Manage succession planning and account handovers • Contribute to product development and marketing strategy when required • Ensure OAS marketing materials and approaches are developed and communicated • Support onboarding and development of new starters • Identify growth opportunities in existing accounts and support new business development • Promote cross-selling across the wider business portfolio • Support problem-solving and resolution of operational challenges • Act as first point of contact for team support • Manage and escalate customer issues • Plan and coordinate regional events, meetings and team initiatives

🎯 Anforderungen

• Strong communication and interpersonal skills, with confidence presenting to customers and colleagues • Experience coaching, mentoring or supporting the development of team members • Ability to build relationships and represent the business at networking and industry events • Highly organised and proactive • Willingness to travel, including occasional overnight stays where required • Proven experience in a technical role within the fine turf sector • Strong technical understanding of the golf market, including turf products, soil health, nutrition and/or plant protection • Excellent relationship-building and communication skills • Self-motivated and an independent thinker, with initiative and ambition • Comfortable working as part of a collaborative team

🏖️ Vorteile

• Career development and growth opportunities in leadership, commercial and strategic operations • Buddy and mentoring programme • Training and development opportunities • Employee engagement, welfare and retention support