Manager, Risk Adjustment, Provider Partnerships

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $96.131 - $126.172 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Account Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 7%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Oscar Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2012

⚕️ Krankenversicherung

🏥 Gesundheitswesen

💰 €355.000.000 Post-IPO Debt - Oscar Health im 2025-09

Healthcare Insurance • Healthcare

Oscar ist eine weltweit führende spezialisierte Personalagentur für MINT-Berufe, die branchenführende Talentlösungen bietet. Das Unternehmen operiert unter sechs Marken und verbindet Top-Talente mit Unternehmen in verschiedenen Sektoren, darunter Technologie, Bauwesen, Lebenswissenschaften und erneuerbare Energien. Mit Büros auf der ganzen Welt wird Oscar als eines der fünf besten Unternehmen angesehen, bei denen man arbeiten kann, und strebt danach, hervorragende Dienstleistungen im Bereich Personalbeschaffung zu bieten.

Beschreibung

• Lead the end-to-end strategy, implementation, and ongoing management of the Risk Adjustment Provider Partnerships program, including program plans, milestones, operating rhythms, risks, and success metrics • Partner with Network, Market, Legal/Contracting, Risk Adjustment, and Data Science teams to incorporate risk-adjustment requirements and enablement approaches into provider agreements and operating models • Establish and maintain operational relationships with provider organizations; drive alignment on performance expectations, improvement opportunities, and mutual commitments • Analyze provider performance, workflows, and documentation/coding trends to identify causes, prioritize opportunities, and develop targeted mitigation and improvement plans • Lead cross-functional implementation of provider-specific interventions; manage dependencies, resolve issues, and escalate decisions or risks that threaten outcomes or timelines • Develop and communicate performance reporting, program insights, risks, and recommendations to internal leaders and external partners • Build scalable provider education, engagement, and incentive approaches that improve adoption of risk-adjustment best practices • Ensure compliance with all applicable laws and regulations • Perform other duties as assigned • Report to the Director, Risk Adjustment Prospective and Planning

🎯 Anforderungen

• 4+ years of relevant experience in program management, strategic planning, provider partnerships, health-plan operations, risk adjustment, contracting, or a related field • Demonstrated experience leading complex, cross-functional programs from planning through implementation and ongoing performance management • Experience using quantitative and qualitative data to identify opportunities, recommend actions, and communicate conclusions to varied stakeholder audiences • Strong stakeholder-management, communication, and problem-solving skills, including experience navigating external partner relationships • Compliance with all applicable laws and regulations • SQL/BigQuery or comparable analytical-tool experience (bonus) • Risk adjustment experience in a health plan, provider organization, health system, or consulting environment (bonus) • Experience with provider contracting, value-based care, provider performance programs, or provider engagement models (bonus) • Lean/Six Sigma, or similar process improvement experience (bonus)

🏖️ Vorteile

• Employee benefits • Unlimited vacation program • Annual performance bonuses • Sales commissions • Medical benefits • Dental benefits • Vision benefits • 11 paid holidays • Paid sick time • Paid parental leave • 401(k) plan participation • Life insurance • Disability insurance • Paid wellness time and reimbursements • Fully remote work from a home office • Occasional travel for team meetings and company events

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