Senior Sales Manager, Business Development

🕒 vor 2 Monaten

🌲 Oregon, Washington – Remote

🌲 Oregon – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $140.000 - $190.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

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Otis Elevator Co.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1853

🚗 Transport

🏢 Unternehmen

Transport • Enterprise

Die Otis Elevator Co. ist ein weltweit führender Anbieter in der Herstellung, Installation und im Service von Aufzügen und Fahrtreppen. Mit über 2,3 Millionen gewarteten Einheiten weltweit erleichtert Otis die tägliche Bewegung von Milliarden von Menschen und ist damit einer der bekanntesten Namen in der urbanen Mobilität. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Produkten von Niedrig- bis Hochhausaufzügen sowie Modernisierungs- und Sicherheitsupgrades. Otis ist bekannt für sein Engagement in technologische Innovationen, Sicherheit und Nachhaltigkeit. Seine Produkte sind integraler Bestandteil vieler ikonischer Gebäude und stark frequentierter Verkehrsknotenpunkte weltweit.

Beschreibung

• Develop and directly manage a business development manager sales structure. • Refine and manage existing recapture & conversion programs. • Nurture relationships with existing key customers and consultants. • Partner with WHQ to leverage marketing and sales program offerings. • Manage national account RFPs and strategy. • Actively participate in the handoff process to identify gaps in conversion standard work.

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree required. • 5+ years of sales experience preferred. • Proven sales management experience. • Excellent communication skills. • Proficiency in MS Office and strong presentation abilities. • A highly motivated, goal-oriented, and entrepreneurial mindset. • Strong organizational skills with the ability to prioritize, solve problems, and manage multiple tasks. • Creative, proactive, and strategic in approach to selling and customer engagement. • Demonstrated sound business judgment and ability to sell on value.

🏖️ Vorteile

• Comprehensive medical, prescription drug, dental, and vision coverage. • 401(k) plan with a generous company match. • Three weeks of paid vacation, along with paid company holidays. • Paid sick leave, employee assistance, and wellness incentive programs. • Life insurance and disability coverage. • Generous birth/adoption and parental leave benefits, as well as adoption assistance. • Tuition reimbursement program.