Senior Director, Global Medical Affairs – Inborn Errors of Metabolism

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $230.720 - $345.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)

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1001 - 5000 Mitarbeiter

💊 Pharmazie

🏥 Gesundheitswesen

🧬 Biotechnologie

Pharmaceuticals • Healthcare • Biotechnology

Die Otsuka Pharmaceutical Companies (U. S. ) sind ein bedeutender Akteur in der Pharmaindustrie und widmen sich der Entwicklung innovativer Produkte für eine bessere Gesundheit weltweit. Das Unternehmen besteht aus zwei Hauptgesellschaften: Otsuka America Pharmaceutical, Inc. (OAPI), die auf die Vermarktung von Otsuka-entdeckten und lizenzierten Produkten in Nordamerika spezialisiert ist, und Otsuka Pharmaceutical Development & Commercialization, Inc. (OPDC), die sich auf die klinische Entwicklung und globale Zulassung innovativer Gesundheitslösungen, insbesondere im Bereich der Neurowissenschaften, konzentriert.

Beschreibung

• Drive launch strategy and launch preparation activities for all medical affairs deliverables • Oversee global medical affairs planning and activities in cross-functional collaboration with US and global functions • Work closely with medical excellence and operations • Develop and drive the strategic vision for assigned assets • Contribute to the target reimbursable product profile • Lead annual data gap analysis and evolve the product data generation plan through the asset lifecycle • Oversee the global evidence generation review process for Phase IIIB and IV programs, Investigator Sponsored Studies, and non-interventional studies • Oversee core content development and communication strategy plans • Create Global Publication Plans • Drive public dissemination of product-related data • Coordinate medical activities across the US, Europe, Canada, and international regions • Oversee development of manuscripts, presentations, symposiums, and posters • Serve as a therapeutic-area thought leader and interact with experts for feedback on clinical aspects and data generation, interpretation, and dissemination • Provide input into regulatory documents, including product labeling • Establish SOPs and set standards for effective, efficient, accurate, and high-quality medical operations • Maintain accountability for Global Medical Affairs roles dedicated to the Inborn Errors of Metabolism team

🎯 Anforderungen

• MD, PhD, or PharmD with exceptional leadership experience in the Medical Affairs area • Minimum of 10 years of experience in Medical Affairs • At least 5–7 years of demonstrated supervisory experience • Ability to lead and motivate others • Previous experience launching new medicines, preferably in rare disease • Extensive understanding of company products, clinical development, commercialization strategy, competition, and the pharmaceutical industry • Proven track record of leading and developing a high-performing team • Solid statistical knowledge and ability to interpret study findings and communicate appropriately • Skilled in managing change and influencing people • Excellent communication and interpersonal skills • Ability to influence in a matrixed environment • Ability to travel up to 30–40% domestically and internationally • Experience or expertise in rare diseases is highly preferred • Must ensure compliance with relevant Corporate Policies and Standard Operating Procedures

🏖️ Vorteile

• Comprehensive medical, dental, vision, and prescription drug coverage • Company-provided basic life insurance • Accidental death and dismemberment insurance • Short-term and long-term disability insurance • Tuition reimbursement • Student loan assistance • Generous 401(k) match • Flexible time off • Paid holidays • Paid leave programs • Other company-provided benefits

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