Senior Software Engineer

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Outsourcey

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2024

🤝 B2B

🛍️ eCommerce

B2B • eCommerce • IT outsourcing

Outsourcey ist eine führende Agentur für Remote-Mitarbeitervermittlung, die sich darauf spezialisiert hat, Unternehmen mit qualifizierten Offshore-Talenten zu verbinden. Sie vereinfachen den Outsourcing-Prozess für Unternehmen, von Startups bis hin zu Fortune-500-Unternehmen, indem sie flexible Personallösungen ohne langfristige Verträge oder Einrichtungsgebühren anbieten. Durch die Nutzung eines umfangreichen Netzwerks qualifizierter Fachkräfte hilft Outsourcey Kunden, Betriebskosten zu senken, während Effizienz und Skalierbarkeit verbessert werden, und stellt sicher, dass Unternehmen ihre Projektanforderungen in verschiedenen Branchen effektiv erfüllen können.

Beschreibung

• Provide effective technical direction and define and document the overarching architecture of the platform. • Ensure code quality. • Lead and mentor a team of software engineers. • Assist with the professional development of team members in conjunction with senior leadership. • Consistently producing well-designed, efficient, and maintainable code that adheres to coding standards and best practices. • Leading your team and working effectively with others to fully harness the talent and work of the entire group. • Developing software solutions that prioritize customer experience. • Effectively translating customer requirements into functional code.

🎯 Anforderungen

• Proven experience as a Full Stack Software Engineer, with proficiency in both front-end and back-end technologies. • Strong knowledge of web development frameworks (e.g., React, Angular, Vue) and server-side languages (e.g., Node.js, Python, Ruby, Java). • Experience with database systems, both relational (e.g., MySQL, PostgreSQL) and NoSQL (e.g., MongoDB, Redis). • Strong understanding of software architecture, data structures, algorithms, and design patterns. • Solid knowledge of API design, microservices architecture, and RESTful API principles. • Leadership skills sufficient to obtain quality and productivity from a small team. • Interpersonal skills sufficient to interact with clients and other stakeholders.

🏖️ Vorteile

• Competitive salary • Opportunity to shape the HR function of a rapidly growing BPO. • Work closely with a team of industry leaders who have successfully scaled BPOs in the past. • Career growth and development opportunities.