Vertriebsspezialist (B2B)

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Outsourcey

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2024

🤝 B2B

🛍️ eCommerce

B2B • eCommerce • IT outsourcing

Outsourcey ist eine führende Agentur für Remote-Mitarbeitervermittlung, die sich darauf spezialisiert hat, Unternehmen mit qualifizierten Offshore-Talenten zu verbinden. Sie vereinfachen den Outsourcing-Prozess für Unternehmen, von Startups bis hin zu Fortune-500-Unternehmen, indem sie flexible Personallösungen ohne langfristige Verträge oder Einrichtungsgebühren anbieten. Durch die Nutzung eines umfangreichen Netzwerks qualifizierter Fachkräfte hilft Outsourcey Kunden, Betriebskosten zu senken, während Effizienz und Skalierbarkeit verbessert werden, und stellt sicher, dass Unternehmen ihre Projektanforderungen in verschiedenen Branchen effektiv erfüllen können.

Beschreibung

• Tätigen einer großen Anzahl täglicher ausgehender Anrufe an Geschäftsverantwortliche und Entscheidungsträger, um Termine mit dem Außendienstteam zu vereinbaren. • Durchführung von E-Mail-Outreach-Kampagnen zur Nachverfolgung von Anrufen, Bestätigung von Terminen und Aufrechterhaltung einer kontinuierlichen Kommunikation mit Interessenten. • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, um eine stetige und qualitativ hochwertige Pipeline von Interviews und Geschäftsentwicklungs­möglichkeiten sicherzustellen. • Arbeiten an mehreren gleichzeitigen Projekten, Koordination mit verschiedenen Märkten und Aufrechterhaltung starker organisatorischer Praktiken zur Einhaltung strenger Fristen. • Vereinbarung von mindestens 10–12 Interviews oder Terminen pro Woche und konsequentes Erreichen oder Übertreffen der Leistungsziele. • Recherche und Qualifizierung von Leads, um deren Relevanz, Genauigkeit und Übereinstimmung mit den Projektzielen sicherzustellen. • Führen detaillierter Aufzeichnungen und Aktivitätsprotokolle zu Anrufen, E-Mails und Kontakt­ergebnissen mithilfe des CRM-Systems des Unternehmens. • Abstimmung mit Teammitgliedern zum Austausch von Feedback, Herausforderungen und Erkenntnissen aus Outreach-Aktivitäten, um Messaging und Vorgehensweise zu verfeinern. • Wöchentliche, monatliche und quartalsweise Berichterstattung an das Management mit detaillierten Updates zu vereinbarten Interviews, generierten Leads und wichtigen Leistungskennzahlen.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2,5 Jahre nachweisliche Erfahrung im Vertrieb, in der Terminvereinbarung, im Telemarketing oder in der Geschäftsentwicklung. • Nachweisliche Erfolge bei Kaltakquise, Lead-Qualifizierung und Outreach-Kampagnen. • Erfahrung mit CRM-Systemen ist erforderlich; Vertrautheit mit Zoho CRM, ZDialer oder anderen Autodialern ist ein großer Vorteil. • Ausgeprägte Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gepflegtes, professionelles Auftreten am Telefon. • Ausgezeichnete Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einer fristorientierten Umgebung zu koordinieren.

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt • Möglichkeit, die HR-Funktion eines schnell wachsenden BPO aktiv mitzugestalten. • Enge Zusammenarbeit mit einem Team von Branchenexperten, die in der Vergangenheit BPOs erfolgreich skaliert haben. • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereaufstieg.