Brand Designer (m/w/d)

🔥 vor 15 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👗 Markendesigner

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Oviva

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2013

🏥 Gesundheitswesen

☁️ SaaS

👥 B2C

Healthcare • SaaS • B2C

Oviva ist ein digitales Gesundheitsunternehmen, das personalisierte Ernährungsberatung durch Kliniker über eine dedizierte mobile App und Verhaltensunterstützung anbietet, um Menschen bei der Veränderung von Gewohnheiten und der Verbesserung der langfristigen Gesundheit zu unterstützen. Gegründet im Jahr 2014, ist Oviva in der Schweiz, im Vereinigten Königreich und in Deutschland tätig und berichtet über 420 Kliniker (Ernährungsberater, Psychologen, Ärzte) und weltweit über 900. 000 behandelte Menschen; es veröffentlicht Studien und nutzt KI in seiner Anwendung. Oviva positioniert sich als europäischer Marktführer in digitaler Ernährungsberatung und digitaler Gesundheit.

Beschreibung

• Die visuelle Identität von Oviva über alle Marken-Kontaktpunkte hinweg weiterentwickeln und umsetzen. • Die Corporate Identity (CI), Styleguides, Frameworks und skalierbaren Designsysteme verantworten und pflegen. • Inkonsistenzen erkennen und Verbesserungen umsetzen, um ein stimmiges visuelles Gesamtbild zu stärken. • Visuelle Konzepte für Kampagnen, Produktkommunikation und Brand Storytelling entwickeln. • Storyboards, Moodboards und narrative Skizzen erstellen. • Mit funktionsübergreifenden Teams an emotional ansprechenden und performanceorientierten Creatives arbeiten. • Statische und animierte Inhalte, Performance Creatives sowie Präsentationsmaterialien erstellen. • Datenbasierte Designiterationen entwickeln, die an KPIs ausgerichtet sind. • Externe Mitwirkende bei der Einhaltung der Designqualität betreuen und unterstützen. • Designkritiken moderieren und eine konstruktive, kollaborative Feedbackkultur fördern. • Interne Stakeholder bei der wirksamen Nutzung der Marke beraten. • Vorlagen optimieren sowie den Einsatz von KI-Tools und entsprechenden Workflows vorantreiben, um die Produktion zu beschleunigen.

🎯 Anforderungen

• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen visuelles Design und Storytelling. • Fundierte Kenntnisse in Branding, Typografie, Layout, Motion Design und visuellen Systemen. • Ausgeprägte Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und bei der Integration von Feedback. • Sicherer Umgang mit Figma, Adobe Creative Cloud und relevanten KI-gestützten Tools. • Fähigkeit, Kreativität mit Performance-Zielen und Markenkonsistenz in Einklang zu bringen. • Nachweisbare Erfahrung in Brand-Design-Rollen, idealerweise in digital ausgerichteten Umgebungen. • Aussagekräftiges Portfolio mit überzeugendem konzeptionellem Denken und sicherer Umsetzung. • Sicheres Auftreten bei der Präsentation und Begründung von Designentscheidungen gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen. • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließende Englischkenntnisse. • Erfahrung im Performance Marketing oder Produkt-Branding ist wünschenswert. • Verständnis für Markenmessung und Creative Testing, beispielsweise A/B-Tests, ist wünschenswert. • Erfahrung in der Betreuung von Junior-Designerinnen und -Designern oder in der Zusammenarbeit mit externen Kreativen ist wünschenswert. • Bachelorabschluss in Design, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige praktische Erfahrung. • Ausgeprägte Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Offenheit für Feedback.

🏖️ Vorteile

• Die Möglichkeit, durch die eigene Arbeit einen bedeutenden und lebensverändernden Beitrag zu leisten. • Ein wachstumsstarkes Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. • Flexible Arbeitsmodelle einschließlich der Möglichkeit, remote zu arbeiten. • Persönliches Weiterbildungsbudget und individuelle Entwicklungspläne. • Zuschuss für das Arbeiten von zu Hause, um den idealen Arbeitsplatz einzurichten. • Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.