Ownership Advisor, Sales

🕒 vor 3 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $60.000 - $65.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 22%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Pacaso

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🏠 Immobilien

💸 Finanzen

🏨 Gastgewerbe

Real Estate • Finance • Hospitality

Pacaso ist ein Unternehmen, das sich auf den Mitbesitz von Luxus-Ferienhäusern spezialisiert hat. Es ermöglicht vermögenden Familien, Anteile an hochwertigen Ferienimmobilien in über 40 Märkten weltweit zu besitzen. Pacaso übernimmt die komplexen Aufgaben des Kaufs, der Finanzierung und der Instandhaltung dieser Immobilien und bietet so ein sorgenfreies Eigentumserlebnis. Mit einem Fokus auf anspruchsvolles Innendesign und Annehmlichkeiten sorgt Pacaso dafür, dass jedes Zuhause sorgfältig für Komfort und Genuss eingerichtet ist. Durch die SmartStay™-Technologie und ein Netzwerk von Immobilien bietet Pacaso flexible Zeitplanung und die Möglichkeit für Eigentümer, weltweite Aufenthalte zu tauschen. Das Unternehmen unterstützt auch mühelose Wiederverkaufsoptionen für seine Häuser, die historisch im Wert gestiegen sind.

Beschreibung

• Work directly with national prospective buyers to convert them into Pacaso homeowners • Qualify inbound sales leads by meeting and exceeding KPI requirements • Have a deep understanding and ability to speak to all of the current market inventory. • Provide feedback to the sales leadership, marketing, and acquisitions teams on market dynamics, potential Pacaso future prospects, and buyer feedback on demand • Prepare and provide accurate forecasts to management on a weekly basis • Drive Opportunities for the RD Team by consistently exceeding sales metric targets while maintaining or surpassing expected conversion rates. • Understand and build a deep understanding of the buyer profile • Maintain a customer centric approach obsessing over the experience and representative of the Pacaso brand • Be mission driven, a cultural carrier and ability to work in a team environment • Attend one local or feeder market event monthly to support the region’s sales efforts • Flexibility to work weekends on rotation to connect with buyers within SLA expectations • Travel quarterly to collaborate with the sales team and market support • Adhere to consultative selling • Targets: Completed Consultations: 25 per month, New Opportunity created in Stage: Touring or later: 4 per month, Funded Shares: 2 per month

🎯 Anforderungen

• 2+ years of experience in new acquisitions sales or real estate sales experience • Track record of over-achieving sales targets • Experience working with Salesforce.com • You’re achievement driven, competitive, with high ethical values and professionalism • Ability to prioritize and be organized with time management • Ability to learn quickly and work effectively in a virtual environment • Strong written and verbal communicator with internal and external awareness. • Willingness to work varied schedules based on market needs and response SLAs. • BA or college degree preferred • Real Estate license or tour experience preferred

🏖️ Vorteile

• Competitive base salary and meaningful equity — every Crew member shares in what we're building • Discretionary time off — take the rest you need, when you need it • Premium medical, dental, and vision coverage for you and your family • Sponsored memberships to One Medical, Peloton, and WellHub for whole-person, modern healthcare • 401(k) to help you build long-term security • Paid parental leave for primary and secondary caregivers • Home office stipend and a monthly internet and cell phone reimbursement to set you up for great remote work • Quarterly team gatherings and ongoing learning and development investment