Workforce Benefits Sales Consultant – Broker Distribution

🕒 vor 2 Tagen

🌵 Arizona, New Mexico – Remote

🌵 Arizona – Remote 🌶️ New Mexico – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Pacific Life

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1868

💸 Finanzen

🛡️ Versicherung

Finance • Insurance • Retirement

Pacific Life ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das eine umfassende Palette an Lösungen für Ruhestand und Lebensversicherungen anbietet. Es bietet Rentenversicherungen, Lebensversicherungen und Leistungen für die Belegschaft, die darauf abzielen, Privatpersonen und Institutionen zu helfen, ihre finanzielle Zukunft zu sichern. Mit fast 160 Jahren Erfahrung und einem starken Engagement für das Vertrauen der Kunden konzentriert sich Pacific Life darauf, Stabilität und Schutz für die Familien, Unternehmen und zukünftigen Ziele seiner Kunden zu gewährleisten. Das Unternehmen engagiert sich für bedeutungsvolle zukünftige Ergebnisse durch unternehmerische Gesellschaftsverantwortung und innovative Produkte.

Beschreibung

• Support creation and execution of Broker Distribution strategy • Meet annual sales goals established by the RVP of Broker Distribution • Partner with Workforce Benefits Distribution resources to deliver the Workforce Benefits story to brokers • Strengthen, deepen, and grow broker relationships • Conduct broker meetings each week with assigned brokers • Drive an appropriate pipeline of RFPs each month • Build and advance local broker relationships to drive sales and increase Pacific Life’s brand presence • Demonstrate proficiency in Pacific Life’s group products • Maintain connections with underwriting, product, pricing, regulatory compliance, and actuarial pricing teams • Use established and innovative approaches, tools, and partners to support growth objectives • Prioritize customer and broker viewpoints in decision-making • Participate in industry and community activities and represent Pacific Life at legislative platforms, industry events, and community activities • Perform other job-related duties and special projects as required • Report directly to the Regional Sales Manager

🎯 Anforderungen

• 5+ years’ experience in group benefits sales with an established presence in the broker marketplace • College degree with concentration in business management, finance, or risk management or equivalent work experience is required • Ability to seek and analyze data from a variety of sources to support decisions and align others with the organization’s overall strategy • Entrepreneurial and creative approach to developing innovative ideas • Ability to seek opinions, process feedback, and take smart risks • High degree of integrity and ability to act transparently and consistently • Self-reflective, aware of limitations, and committed to continuous improvement • Mindset focused on breakthrough innovations and business models • Strong performance orientation and drive for results • Strong analytical skills and ability to understand complex business and financial issues • Ability to respectfully and confidently collaborate and communicate with various stakeholders • Travel is required • Ideal candidate has a territory within Arizona and New Mexico

🏖️ Vorteile

• Medical, Dental, Vision, and Wellbeing Reimbursement Account • Paid Time Off • Holiday Schedules • Financial Planning Time Off • Paid Parental Leave • Adoption Assistance Program • Competitive 401k savings plan with company match • Additional 401k contribution regardless of participation • Flexible benefits tailored to employee needs • Diversity, equity, and inclusion culture • Accommodation support for qualified individuals with disabilities and disabled veterans

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