Staffing Coordinator

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 10 Monaten

🔔 Pennsylvania – Remote

🔔 Pennsylvania – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 46%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

PACS

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Logistics • Healthcare

PACS ist eine Holdinggesellschaft mit Tochtergesellschaften, die eine nationale Plattform für Akutpflegeeinrichtungen, Seniorenwohnanlagen und verwandte Zusatzdienstleistungen bilden. Das Unternehmen hat sich verpflichtet, die Bereitstellung und Wahrnehmung von Akutpflege in den Vereinigten Staaten zu transformieren. Mit über 314 Standorten, 40. 000 Fachleuten und der Unterstützung für 30. 000 Patienten und Bewohner täglich, ist PACS in 17 Bundesstaaten tätig und leistet einen erheblichen Beitrag zum Akutpflegesektor. PACS Group, Inc. selbst erbringt keine direkten Gesundheitsdienstleistungen, sondern arbeitet über lizenzierte Tochtergesellschaften.

Beschreibung

• Ensure adequate and appropriate staffing of the facility nursing department to meet residents' needs. • Assist in maintaining a current listing of all resident care employee phone numbers. • Update business office with current posting of all department managers’ phone numbers. • Maintain daily tardy and absenteeism calendars. • Report to Director of Nursing Services (DNS) all employees with excess tardiness or absenteeism.

🎯 Anforderungen

• Must possess, as a minimum, a high school education or its equivalent. • Must be able to read, write, speak, and understand the English language. • Ability to read technical procedures. • Must possess the ability to deal tactfully with personnel, residents, family members, visitors, government agencies/personnel, and the general public. • Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios, and proportions to practical situations.

🏖️ Vorteile

• N/A