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Pactum AI

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2019

🤖 Künstliche Intelligenz

☁️ SaaS

🤝 B2B

Artificial Intelligence • SaaS • B2B

Pactum AI ist ein Unternehmen, das KI-gestützte Verhandlungssoftware entwickelt, um Lieferanten- und Unternehmensverhandlungen zu automatisieren. Die Plattform unterstützt große Unternehmen bei der Automatisierung von Lieferantenverhandlungen und erzielt dadurch messbare Kosteneinsparungen und Effizienzsteigerungen durch automatisierte Entscheidungsfindung und Verhandlungsabläufe. Pactum AI, gegründet im Jahr 2019, agiert als SaaS-Anbieter und bedient Unternehmenskunden mit einem globalen, interdisziplinären Team.

Beschreibung

• Verantwortung für unsere Produktlinie Lieferantenmanagement als eigenständiges Geschäft • Definition und Umsetzung der Strategie und Vision für 12/24/36 Monate für den Produktbereich sowie Verantwortung für Roadmap-Prioritäten, Product Management, technische Umsetzung und Designrichtung • Entschlossenes, handlungsorientiertes Arbeiten • Steuerung des kommerziellen Erfolgs • Führung bereichsübergreifend • Sicherstellung operativer Exzellenz und Skalierbarkeit • Evangelisierung der Produktvision • Kontinuierliche Weiterentwicklung

🎯 Anforderungen

• Verantwortung auf GM-Ebene und ausgeprägtes kommerzielles Urteilsvermögen • Tiefe Kenntnisse im Unternehmensbeschaffungswesen • Handlungsorientierung auf Unternehmensebene • Nachweisbare Erfolge im Produktmanagement und/oder in der Gründung/Betreibung eines Unternehmens und/oder im Beschaffungswesen (intern oder beratend), mit signifikanter Erfahrung in AI oder Enterprise-SaaS • Zusammenarbeit über Team- und Reporting-Grenzen hinweg • Tiefes Engagement mit modernen AI- und agentenbasierten Produkten sowie eine klare Vorstellung von der technologischen Entwicklung • Erfahrung, eine Funktion marktreif zu machen: Packaging, Preisfindung, Positionierung und Enablement • Arbeiten mit einer "Founder Mode"-Mentalität: schnell handeln, Verantwortung übernehmen und konsequent Fortschritt und Wirkung vorantreiben

🏖️ Vorteile

• Unbegrenzte Urlaubszeit • Bezahlte Krankheitszeiten • Unternehmensbeteiligung (Equity) • SPOT-Boni • Flexible Arbeitszeitgestaltung • Jährliche Offsite-Retreats • Homeoffice-Ausstattung • Bezahlte Elternzeit