Staff Product Manager – Checkout

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Monaten

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

✅ Produktmanager

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

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👻 Geisterscore 20%

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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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Paddle

201 - 500 Mitarbeiter

☁️ SaaS

💳 Fintech

🤝 B2B

💰 Debt Financing im 2022-05

SaaS • Fintech • B2B

Paddle ist ein umfassender "Merchant of Record" und bietet speziell für SaaS-Unternehmen eine Zahlungslösung an. Es bietet eine komplette Produkt- und Dienstleistungspalette, einschließlich Abrechnung, Abonnementverwaltung, Preisstrategien, Steuerkonformität, Betrugsschutz und mehr. Paddle hilft Softwareunternehmen, Zahlungen zu verwalten, die Abrechnung zu optimieren und die Kundenbindung mit Tools wie ProfitWell Metrics und Price Intelligently zu verbessern. Durch die Übernahme von Umsatzsteuerpflichten, Betrugshaftung und allen Aspekten des Abrechnungsprozesses ermöglicht Paddle SaaS-Unternehmen, sich auf Wachstum zu konzentrieren, ohne sich um die Komplexität der globalen Konformität sorgen zu müssen.

Beschreibung

• Own the Checkout product strategy, roadmap, and performance • Work closely with engineering and design to deliver complex initiatives • Lead end-to-end delivery with minimal oversight • Own KPIs and use data to influence business strategy • Align senior stakeholders around Checkout strategy • Oversee GTM for Checkout launches across multiple segments

🎯 Anforderungen

• Hands-on experience with payments, checkout, or comparable consumer-facing fintech experiences at scale • Experience owning high-stakes, high-complexity products end-to-end • Technical credibility with systems and APIs • Data-fluency and metrics-led approach • Experience in scale-up or startup environments • Outstanding written and verbal communication skills in English • Ability to manage hard trade-offs across multiple stakeholders • Willingness for regular in-person collaboration

🏖️ Vorteile

• Unlimited holidays • 4 months paid family leave regardless of gender • Investment in learning with an annual learning fund • Regular internal and external training

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