Lead Developer – Data Engineering

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vor 2 Monaten

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paiqo

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Wir unterstützen unsere Kunden bei der Digitalisierung ihres Unternehmens in den Bereichen Datenplattformen und Künstliche Intelligenz (AI).

11 - 50 Mitarbeiter

Beschreibung

• Führung der technischen Vision für Datenplattformen und Definition von Referenzarchitekturen • Koordination mehrerer Projekte gleichzeitig und Sicherstellung der Konsistenz von Architektur- und Entwicklungsstandards • Sicherstellung einheitlicher Entwicklungsstandards sowie Durchführung von Reviews zu Architektur und implementierten Lösungen zur Gewährleistung der Qualität • Beratung von Kunden zur Digitalisierung, Durchführung von Risiko- und Compliance-Bewertungen und Förderung der Daten-Demokratisierung • Repräsentation des Unternehmens als Experte für Datenplattformen auf Konferenzen oder in Communities • Definition der technischen Vision und Strategie für die Datenplattform im Rahmen einer Data & Agentic Platform-Lösung gemeinsam mit Kunden • Entwurf skalierbarer Referenzarchitekturen für Data & Agentic Platform-Lösungen auf Azure und Steuerung ihrer Implementierung • Mitwirkung an Pre-Sales- und Beratungsaktivitäten zur Identifikation von Kundenanforderungen und Entwicklung passender Lösungen • Mentoring und Beitrag zur Weiterentwicklung des Teams durch Coaching und Wissenstransfer

🎯 Anforderungen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Aufbau von Datenplattformen und -pipelines, davon mehrere Jahre in Führungs- bzw. Architektenrollen • Expertenkenntnisse in Cloud-Architekturen (insbesondere Azure Data & AI Services) sowie in der Integration verschiedener Datenquellen und -formate • Fähigkeit, Systemlandschaften ganzheitlich zu betrachten und Architekturentscheidungen in Bezug auf Skalierbarkeit, Sicherheit und Wartbarkeit zu treffen • Erfahren in Projektmanagement und Stakeholder-Management; fähig, auf Augenhöhe mit fachlichen Ansprechpartnern zu kommunizieren und komplexe technische Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten • Führungskompetenz & Vertrauensaufbau: Leitung multidisziplinärer Teams und Schaffung einer offenen, vertrauensbasierten Kultur; Sie wissen, wann Sie eingreifen und wann Sie delegieren • Change Management & kulturelle Sensibilität: Umgang mit Veränderungen in Projekten, Koordination internationaler Teams und Anpassung an kulturelle Unterschiede • Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch