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HR Tech • Recruitment • Enterprise

Palermo Advisors ist ein globales Beratungsunternehmen für Talentmanagement und Headhunting, das grenzüberschreitendes Recruiting vereinfacht, indem es Unternehmen mit erstklassigen Talenten verbindet. Durch ein weitreichendes Netzwerk und individualisierte Strategien zur Talentgewinnung unterstützen sie Organisationen – von Start-ups bis hin zu großen Konzernen – beim Aufbau von Teams, die Erfolg vorantreiben. Mit über 1. 500 Besetzungen engagiert sich Palermo Advisors dafür, außergewöhnliche Talente mit den einzigartigen Bedürfnissen von Unternehmen durch personalisierte Rekrutierungstechniken zusammenzubringen. Ihr erfahrenes Team, angeführt von Experten in den Bereichen Innovation, Finanzen und Talentgewinnung, bietet effektive, professionelle Lösungen für die Personalbeschaffung.

2 - 10 Mitarbeiter

👥 HR Tech

🎯 Rekrutierung

🏢 Unternehmen

Beschreibung

• Produktanforderungen in robuste technische Lösungen übersetzen, alternative Ansätze vorschlagen und technische Entwicklungsarbeiten leiten, um ehrgeizige Ziele zu erreichen • Zuverlässige Systeme und Anwendungen im Kontext einer vollständig verteilten Microservices-Architektur entwerfen und implementieren • Integrationen mit Drittanbietern und Partnern entwickeln und pflegen • Hochverfügbare RESTful APIs entwerfen und implementieren, die Web- und Mobile-Anwendungen bedienen • Fokus auf die Erstellung von wiederverwendbarem Code und Bibliotheken, die teamübergreifend geteilt werden können, um Zusammenarbeit zu fördern und Skalierbarkeit für zukünftige Projekte sicherzustellen • Observability-Best-Practices durchsetzen und Tools wie Logging, Metriken und Alerting-Systeme nutzen • Detaillierte technische Dokumentation für alle Lösungen erstellen und pflegen, einschließlich Architektur-Designs, APIs, Workflows und Systemkonfigurationen • Systeme und Anwendungen kontinuierlich überwachen, um Potenziale zur Leistungs- und Skalierungsoptimierung zu identifizieren • Effektive teamübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit, um Prioritäten abzustimmen, Anforderungen zu klären, Abhängigkeiten zu identifizieren und eine nahtlose Koordination im gesamten Softwareentwicklungszyklus sicherzustellen.

🎯 Anforderungen

• Fließendes Englisch in Wort und Schrift • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung • Ein Bachelor-Abschluss in Informatik oder eine gleichwertige Kombination aus technischer Ausbildung und Berufserfahrung • Fundierte Kenntnisse in Backend-Programmiersprachen wie Go/Golang, Java, Python und C++ • Umfangreiche Erfahrung im Entwurf und der Entwicklung von RESTful APIs • Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanktechnologien sowie ein tiefes Verständnis von Datenbankkonzepten und Interna, einschließlich Datenmodellierung und Optimierungsprinzipien • Erfahrung im Aufbau zuverlässiger und skalierbarer anwenderorientierter Anwendungen • Erfahrung in der Konzeption und Implementierung skalierbarer verteilter Systeme und Microservices-Architekturen mit nachgewiesener Fähigkeit, Leistungs- und Skalierungsanforderungen zu erfüllen • Hervorragende Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, zur Präsentation von Ideen und zur klaren Vermittlung technischer Konzepte • Aktuelle Kenntnisse moderner Technologien wie AWS/Azure/GCP, Serverless-Ansätzen, Docker, Kubernetes, ECS u. a. • Hohe Eigenverantwortung: Projekte eigenständig von der Konzeption bis zur Umsetzung vorantreiben und proaktiv Herausforderungen und Lösungen identifizieren • Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban, um in iterativen Zyklen qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern • Erfahrung mit Message-Queuing-Systemen wie Kafka (bevorzugt), RabbitMQ oder Flink • Erfahrung im Release-Management zur Gewährleistung von Zero-Downtime sowie Erfahrung mit CI/CD-Frameworks wie GitLab CI und GitHub Actions

🏖️ Vorteile

• Krankenversicherung • Möglichkeiten für Remote-Arbeit