Leitender Technischer Manager – Wachstum

vor 1 Monat

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PandaDoc

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SaaS • B2B • Productivity

PandaDoc ist eine umfassende Lösung für das Dokumentenmanagement, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Dokumenten-Workflows zu optimieren. Die Plattform bietet Funktionen wie die Erstellung maßgeschneiderter Verträge und Vereinbarungen, eSignatures, CPQ (Configure, Price, Quote) sowie Tools für die Zusammenarbeit in Echtzeit. PandaDoc ist auf Benutzerfreundlichkeit ausgelegt und ermöglicht Teams, die Erstellung und Verwaltung von Dokumenten zu automatisieren – für mehr Effizienz und weniger Fehler. Die Plattform integriert sich in gängige CRM-Systeme, Payment-Gateways und weitere Tools, um nahtlose Geschäftsabläufe zu unterstützen. Mit Fokus auf Sicherheit und Compliance unterstützt PandaDoc rechtskonforme und sichere elektronische Transaktionen und ist damit ideal für Unternehmen, die ihr Vertrags- und Vereinbarungsmanagement optimieren möchten.

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2011

☁️ SaaS

🤝 B2B

⚡ Produktivität

💰 Series C im 2021-09

Beschreibung

• Vision festlegen: Arbeiten Sie mit Leitungsteams aus Technik, Produkt und Design zusammen, um die Ausrichtung und Strategie Ihrer Teams zu gestalten. • Ergebnisse vorantreiben: Entwickeln und steuern Sie Strategien, die zu klaren, messbaren Ergebnissen führen. Halten Sie das Team fokussiert auf die Lieferung wirkungsvoller Arbeit. • Teamgeist fördern: Bauen Sie eine kollaborative, inklusive und unterstützende Kultur auf, die schnelle und wirkungsstarke Umsetzung priorisiert. • Technische Kultur mitgestalten: Tragen Sie aktiv zum Wachstum und zur Weiterentwicklung unserer technischen Kultur bei. Beteiligen Sie sich an Initiativen, die positive Veränderungen vorantreiben und unsere Teams stärken.

🎯 Anforderungen

• Teamplayer: Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt- und Designverantwortlichen, um gemeinsam hervorragende Ergebnisse zu erzielen. • Führungswirkung: Nachweisbare Erfolge in einer vergleichbaren technischen Führungsfunktion, in der Sie Projekte und Teams zum Erfolg geführt haben. • Mentoring-Mentalität: Erfahrung in der Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung von Entwicklerinnen und Entwicklern. • Lernbereitschaft: Sie gehen kalkulierte Risiken ein, lernen schnell aus Fehlern und verbessern kontinuierlich Prozesse. Sie sind offen für Experimente und passen Ansätze an, um die besten Lösungen zu finden. • Souverän im Umgang mit Unklarheit: Sie fühlen sich in unsicheren Situationen wohl und scheuen diese nicht. Sie haben an Produkten mit hohem Maß an Ungewissheit gearbeitet, Produkte von Null auf Eins aufgebaut oder minimal funktionsfähige Produkte erstellt, um Ideen zu validieren und in erfolgreiche, wirkungsvolle Funktionen zu überführen.

🏖️ Vorteile

• Eine offene, ehrliche Unternehmenskultur, die Feedback betont und berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung fördert • Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten — unser Team ist weltweit verteilt, von Lissabon bis Manila, von Florida bis Kalifornien • 6 Tage für Selbstfürsorge • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt • Und vieles mehr!