VP of Business Development

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🎰 Nevada – Remote

🎰 Nevada – Remote

💵 $125.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Panorama Mortgage Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2006

💸 Finanzen

🏠 Immobilien

Finance • Real Estate

Panorama Mortgage Group ist ein in den USA ansässiger Hypothekengeber und -vermittler (unter dem Namen SimplyPMG tätig), der Produkte zur Wohnraumfinanzierung, Refinanzierung, Kapitalauszahlung und HELOC anbietet. Das Unternehmen legt Wert auf eine optimierte, mobile-first Antragsstellung, die es Kreditnehmern ermöglicht, Dokumente zu fotografieren und hochzuladen, traditionelle langwierige Anträge zu überspringen und Darlehen schnell abzuschließen – während es gleichzeitig Broker-/Großhandelspartner unterstützt. Mit Hauptsitz in Las Vegas, NV (NMLS 133739), hebt Panorama über 20 Jahre Erfahrung, wettbewerbsfähige Preise und einen Fokus auf die Vereinfachung des Hypothekenprozesses für Verbraucher und Brokerpartner hervor.

Beschreibung

• Carry out overall recruiting strategy for the brand • Call prospective loan officers, build relationships geared towards bringing the best and brightest on board • Prepare and post jobs to appropriate job board boards and/or other recruiting sites • Source and attract candidates by using applicant tracking system, social media etc. • Screen candidates resumes and job applications • Evaluate candidates based on knowledge, skills, and abilities • Assess applicants’ relevant knowledge, skills, soft skills, abilities, experience, and aptitudes • Conduct comprehensive structured and structured behavioural interviews • Mentor new loan officers to become fully integrated with the brand • Provide status update reports for the Business Development team • Build influential candidate relationships during the selection process • Able to comply with the policies and procedures outlined in the Company Handbook • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Excellent phone, communication and interpersonal skills required • Understanding of the mortgage industry required • Ability to speak, read and write in the English language required • 1-2 years recruiting experience preferred • Hands-on experience with various selection processes preferred • Some college, experience and/or applicable certifications preferred • Familiarity with applicant tracking systems and CMS preferred • Previous Loan Officer experience a plus • Bilingual/Spanish preferred