Principal Engineer

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $265.000 - $300.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Parachute Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2015

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Logistics • Healthcare

Parachute Health ist ein Unternehmen für Gesundheitstechnologie, das eine SaaS-Plattform zur Digitalisierung und Optimierung von Bestellungen für langlebige medizinische Geräte (DME) und ePrescribing anbietet. Die Plattform verbindet Kliniker, DME/HME-Lieferanten und Kostenträger, um die Auftragserfassung zu beschleunigen, die Aufnahme zu automatisieren (einschließlich AI-basierter Fax-Digitalisierung), sich in EHRs und ERPs zu integrieren und die Bestellgenauigkeit und Compliance zu verbessern. Parachute legt Wert auf Sicherheit und gesetzliche Konformität (HIPAA, SOC 1/2, HITRUST) und bedient B2B-Gesundheitskunden über das gesamte Versorgungsspektrum hinweg.

Beschreibung

• Define architectural standards and target state for the engineering division. • Drive large-scale refactoring to establish clear domain ownership and team independence within a shared codebase. • Turn ambiguous cross-team problems into clear direction, plans, and shipped software. • Lead technical decisions through Architecture Decision Documents and open discussion. • Set standards for AI-native engineering, including agentic coding, review and test acceleration, repo-native tooling, and MCP servers. • Prototype quickly, write production code on critical paths, and review designs and pull requests across teams. • Lead technical discovery, feasibility, and sizing; balance engineering investment against cost and business impact. • Define testing strategy, observability practices, and on-call health. • Develop Staff and Senior engineers into technical leaders and shape hiring and leveling. • Partner with Principal Engineers and engineering leadership on organization-wide engineering standards.

🎯 Anforderungen

• Minimum of 12 years of experience delivering software in production, including significant time at Staff level or above • Track record of setting architecture across multiple teams or an entire engineering org, in Ruby on Rails or a similar open source stack (Python, Go, TypeScript) • Led at least one large-scale refactoring or decomposition of a shared domain model — and can explain what worked, what didn't, and what you'd change • Demonstrated ability to make and own high-stakes technical decisions under ambiguity, and to align engineers, Product, and leadership behind them in the open • Daily, hands-on use of AI coding tools and a clear point of view on how they change architecture and engineering practice • Excellent written communication; you drive alignment through design docs and decision records • Must reside in the U.S. • Must be legally authorized to work in the United States at the time of application and for the duration of employment • The role is not eligible for employer visa sponsorship

🏖️ Vorteile

• Medical, Dental, and Vision Coverage: Comprehensive plans with options for low-to-no-cost premiums. • Employer HSA Contribution: Company-funded contributions to your Health Savings Account. • 401(k) Retirement Plan • Equity Incentive Plan • Annual Company-Wide Bonus: Opportunity for up to 15% bonus based on company performance. • Remote-First Culture: We are remote-first with a dedicated NYC office and reimbursement options for co-working spaces. • Flexible Vacation Policy • Summer Fridays: 5 additional Fridays off during the summer (separate from PTO). • Home Office and Wellness Stipend • Monthly Internet Stipend • Annual Learning and Development Stipend

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