Senior Software Engineer

🕒 vor 3 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $165.000 - $210.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Parachute Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2015

☁️ SaaS

🤝 B2B

📋 Compliance

SaaS • B2B • Compliance

Parachute Health ist ein Unternehmen für Gesundheitstechnologie, das eine SaaS-Plattform zur Digitalisierung und Optimierung von Bestellungen für langlebige medizinische Geräte (DME) und ePrescribing anbietet. Die Plattform verbindet Kliniker, DME/HME-Lieferanten und Kostenträger, um die Auftragserfassung zu beschleunigen, die Aufnahme zu automatisieren (einschließlich AI-basierter Fax-Digitalisierung), sich in EHRs und ERPs zu integrieren und die Bestellgenauigkeit und Compliance zu verbessern. Parachute legt Wert auf Sicherheit und gesetzliche Konformität (HIPAA, SOC 1/2, HITRUST) und bedient B2B-Gesundheitskunden über das gesamte Versorgungsspektrum hinweg.

Beschreibung

• Develop in an agile environment, including TDD and flexible pair programming. • Contribute to balanced teams, working with product and design to shape the application. • Direct key technical decisions related to application and data model design. • Maintain stable and performant application stacks. • Consistently deliver quality code that supports business goals. • Understanding of data structures, TDD, and software engineering design patterns and principles. • Ability to lead a team in making technical decisions. • Participate in an on-call rotation, ensuring timely resolution of critical system issues, and contributing to the continuous improvement of our system reliability and availability.

🎯 Anforderungen

• Minimum of 5 years of experience in a production environment with Ruby on Rails or other open source languages (e.g., Python, Golang, JavaScript) • Must reside in the U.S.

🏖️ Vorteile

• Medical, Dental, and Vision Coverage: Comprehensive plans with options for low-to-no-cost premiums. • Employer HSA Contribution: Company-funded contributions to your Health Savings Account. • 401(k) Retirement Plan • Equity Incentive Plan • Annual Company-Wide Bonus: Opportunity for up to 15% bonus based on company performance. • Remote-First Culture: We are remote-first with a dedicated NYC office and reimbursement options for co-working spaces. • Flexible Vacation Policy • Summer Fridays: 5 additional Fridays off during the summer (separate from PTO). • Home Office and Wellness Stipend • Monthly Internet Stipend • Annual Learning and Development Stipend