PayReview
11 - 50 Mitarbeiter
👥 HR Tech
☁️ SaaS
HR Tech • SaaS
PayReview ist eine umfassende Softwarelösung für das Vergütungsmanagement, die entwickelt wurde, um Personalabteilungen bei der Verwaltung von Mitarbeitergehältern und -leistungen zu unterstützen. Die von Nutzern hoch bewertete Software bietet ein breites Spektrum an Analysen und Erkenntnissen, die bei der Entscheidungsfindung in der Einstellung und Bindung von Talenten helfen. Zu den Schlüsselmerkmalen gehören Benchmarking, prädiktive Analysen für Personal- und Budgetplanung sowie Risikominderung gegen Mitarbeiterabwanderung. PayReview ermöglicht es Personalabteilungen, Gehaltsberechnungen zu automatisieren, Gehaltserhöhungen transparent zu verwalten und Vertraulichkeit und Sicherheit in Vergütungsprozessen zu gewährleisten. Die Software dient als strategisches Werkzeug für das Management und HR, um Belohnungen mit der Leistung in Einklang zu bringen und Vergütungsstrategien einzuhalten, während sie die Arbeitsbelastung mit anpassbaren Funktionen vereinfacht. Sie ist skalierbar für jede Unternehmensgröße und unterstützt die nahtlose Integration in bestehende Systeme.
Ruby on Rails Developer
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 2 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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PayReview
11 - 50 Mitarbeiter
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PayReview ist eine umfassende Softwarelösung für das Vergütungsmanagement, die entwickelt wurde, um Personalabteilungen bei der Verwaltung von Mitarbeitergehältern und -leistungen zu unterstützen. Die von Nutzern hoch bewertete Software bietet ein breites Spektrum an Analysen und Erkenntnissen, die bei der Entscheidungsfindung in der Einstellung und Bindung von Talenten helfen. Zu den Schlüsselmerkmalen gehören Benchmarking, prädiktive Analysen für Personal- und Budgetplanung sowie Risikominderung gegen Mitarbeiterabwanderung. PayReview ermöglicht es Personalabteilungen, Gehaltsberechnungen zu automatisieren, Gehaltserhöhungen transparent zu verwalten und Vertraulichkeit und Sicherheit in Vergütungsprozessen zu gewährleisten. Die Software dient als strategisches Werkzeug für das Management und HR, um Belohnungen mit der Leistung in Einklang zu bringen und Vergütungsstrategien einzuhalten, während sie die Arbeitsbelastung mit anpassbaren Funktionen vereinfacht. Sie ist skalierbar für jede Unternehmensgröße und unterstützt die nahtlose Integration in bestehende Systeme.
Beschreibung
• Develop insights and automate the compensation review & increment process. • Work on Ruby on Rails, React, MySQL / Postgres, Redis, Sidekiq technologies. • Handle database optimization and server response improvements. • Collaborate with the team to innovate HR tech solutions.
🎯 Anforderungen
• Strong hands on experience of 2 years on Ruby on Rails, React, MySQL / Postgres, Redis, Sidekiq • Proficiency in CS concepts such as Data Structures, Algorithms and OOPS • Good understanding of web technologies such as Javascript, React, HTML5, CSS is required • Hands on experience in improvising database queries and server responses • Identifying and fixing bottlenecks, API`s and bugs • Nice if you have Problem solver, focused to drive results, hardworking while brining smartness have ability to work under pressure • Enthusiasm for emerging technologies and methods
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