Director of Sales

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🕒 vor 20 Tagen

🏄 California, New York, +2 weitere Bundesländer – Remote

🏄 California – Remote 🗽 New York – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $180.000 - $300.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

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Catena

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1 - 10 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

Catena, inzwischen als Pearl Talent bekannt, ist ein Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Organisationen bei der Gewinnung erstklassiger Remote-Talente aus dem Ausland zu unterstützen – mit Schwerpunkt auf Kandidat:innen von den Philippinen und aus Lateinamerika. Sie bieten einen rigorosen Vetting-Prozess, um hochqualifizierte Kandidat:innen mit modernen Software-Skills und fließenden Englischkenntnissen zu vermitteln. Pearl Talent bietet zwei zentrale Recruiting-Services: Managed Services, die Compliance, Payroll und Training übernehmen, sowie Direct Placement für Unternehmen, die Einstellungen intern managen. Der Fokus liegt auf langfristiger Mitarbeiterbindung und Qualität im Recruiting, mit dem Ziel, leistungsstarke Remote-Teams für verschiedene Branchen aufzubauen, darunter Gesundheitswesen, Immobilien und Finanzwesen.

Beschreibung

• Own the full sales cycle for highly qualified inbound and outbound opportunities. • Consistently convert executive-level prospects into long-term clients. • Build trusted relationships with founders, executives, and operators. • Maintain exceptional closing performance across the sales pipeline. • Leverage your existing professional network to generate strategic opportunities. • Design, launch, and optimize outbound sales campaigns alongside Marketing. • Develop messaging, targeting strategies, sequencing, and nurture campaigns. • Continuously improve conversion metrics throughout the sales funnel. • Monitor campaign performance using data to drive optimization. • Build repeatable outbound systems that generate predictable revenue. • Recruit, onboard, and develop high-performing SDRs. • Create training programs, playbooks, and coaching frameworks. • Establish performance standards and accountability across the team. • Mentor SDRs into successful Account Executives. • Coordinate outbound activity with founder-led networking initiatives. • Prevent duplicate outreach across strategic accounts. • Improve CRM hygiene, reporting, and forecasting. • Collaborate closely with Marketing, Recruiting, and Leadership on revenue initiatives. • Build scalable sales processes that improve organizational efficiency.

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience in B2B sales, staffing, recruiting, SaaS, or professional services. • Proven experience closing six-figure or strategic B2B accounts. • Experience building outbound sales systems from strategy through execution. • Experience hiring, coaching, or leading SDRs or Account Executives. • Demonstrated history of exceeding quota and revenue targets. • Strong executive presence with exceptional communication skills. • Experience selling directly to founders, executives, or operational leaders. • Strong understanding of CRM systems and sales analytics. • Highly organized with a systems-thinking mindset. • Ability to thrive in high-growth startup environments.

🏖️ Vorteile

• Competitive base salary with uncapped performance-based earnings ($180K–$300K OTE). • Fully remote work environment. • Unlimited PTO. • Annual company retreat. • Direct partnership with Pearl's founders. • Significant ownership over company growth strategy. • Opportunity to build and lead a world-class sales organization. • Clear path toward VP of Sales or executive leadership as Pearl scales.