Director, Product Management – Core Products

🕒 vor 1 Monat

🇨🇦 Kanada – Remote

💵 $185.000 - $230.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Penn Interactive

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201 - 500 Mitarbeiter

🎲 Glücksspiel

🎮 Gaming

🛍️ eCommerce

Gambling • Gaming • eCommerce

Penn Interactive (PI) ist ein interaktives Gaming-Unternehmen mit Hauptsitz in Philadelphia und Niederlassungen in Greenfield, MA, und Cherry Hill, NJ. Als digitaler Arm von PENN Entertainment (NASDAQ: PENN), dem führenden Anbieter von integrierten Unterhaltungs-, Sportinhalten und Casino-Gaming-Erlebnissen in Nordamerika, sind wir bereit für ein schnelles Wachstum im Bereich Sportwetten und Online-Casinos. Wir haben uns mit Barstool Sports und theScore zusammengetan, um durch unsere Einzelhandelsbücher und die Sportsbook-Apps für Mobilgeräte ein einzigartiges und aufregendes Sportwetten-Erlebnis zu schaffen.

Beschreibung

• Define and drive the product strategy and roadmap for Core Products across Identity & Trust, Payments & Fraud, and Internal Tools • Lead, coach, and develop Product Managers and product leaders, creating clear ownership and accountability across the portfolio • Own critical customer journeys including registration, identity verification, account access, funding, withdrawals, and account management • Build shared capabilities supporting PENN’s online Sportsbook and Casino businesses and connecting digital and retail customer experiences • Improve payment performance and customer funding experiences while partnering with Fraud and Risk teams to protect customers and the business • Partner with Compliance and Responsible Gaming teams to build regulatory and customer-protection requirements into intuitive product experiences • Modernize internal tools and workflows for Customer Support, VIP, Fraud, Compliance, and Operations • Establish clear KPIs and use customer insights, data, and business impact to prioritize investments and measure outcomes • Partner with Engineering on platform architecture, scalability, reliability, and third-party integrations • Influence and align senior stakeholders across Product, Engineering, Design, Analytics, Operations, Compliance, Legal, Finance, and business teams • Other duties as required

🎯 Anforderungen

• 8+ years’ experience in product management • 2+ years of people leadership experience • Experience managing managers and senior individual contributors across multiple product areas • Experience setting product strategy and translating it into focused roadmaps and measurable outcomes • Experience in identity, authentication, onboarding, KYC, payments, fraud, risk, trust & safety, compliance, or internal tooling • Strong technical fluency and experience partnering with Engineering on platforms, APIs, integrations, and complex technical systems • Strong analytical judgment and experience using data to identify opportunities, prioritize investments, and measure business impact • Demonstrated ability to balance customer experience, growth, risk, regulatory requirements, and operational needs • Strong cross-functional leadership and executive communication skills • Experience operating in complex, regulated, high-transaction, or multi-product environments • Experience in online gaming, fintech, financial services, marketplaces, commerce, or other regulated digital businesses is a plus

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation package • Fun, relaxed work environment • Education and conference reimbursements • Parental leave top up • Opportunities for career progression and mentoring others • Best-in-class benefits with options and support personalized to employees’ physical, financial, and emotional needs • Bonus eligibility for most non-sales positions