
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 2010
💰 €108.500.000 Post-IPO Equity - The Pennant Group im 2024-10
Bei Pennant treibt uns eine einfache Wahrheit an: Außergewöhnliche Pflege beginnt mit außergewöhnlicher Führung. Wir verstehen, dass lokale Führungskräfte das Herzstück lokaler Pflege sind und dass ihre Stärkung der Schlüssel zur Bereitstellung eines personalisierten, lebensverändernden Service in jeder Gemeinde ist, die wir betreuen. Unsere Tochtergesellschaften bieten ein umfassendes Spektrum an Gesundheitsdienstleistungen an, darunter häusliche Pflege, Hospiz, häusliche Betreuung, betreutes Wohnen, unabhängiges Wohnen und Seniorenwohnen, die jeweils speziell auf die individuellen Bedürfnisse der Menschen und Familien zugeschnitten sind, die uns ihr Vertrauen schenken. Vom Komfort zu Hause bis zu unterstützenden Gemeinschaften bemühen wir uns, Leben mit klinischer Exzellenz und mitfühlender Aufmerksamkeit zu verbessern. Was Pennant auszeichnet, ist unser unermüdlicher Fokus auf die Entwicklung von Führungskräften. Wir investieren intensiv in die Förderung von Führungspersönlichkeiten auf allen Ebenen, indem wir ihnen die Werkzeuge, Schulungen und Ressourcen zur Verfügung stellen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Pennant Services dient auch als zentrale Ressource für unsere Tochtergesellschaften und bietet Unterstützung in Bereichen wie klinische Expertise, Compliance, Betrieb und berufliche Entwicklung. Indem wir unsere lokalen Führungskräfte mit den notwendigen Ressourcen ausstatten, stellen wir sicher, dass ihr Erfolg in außergewöhnliche Pflege auf lokaler Ebene umgesetzt wird. Bei Pennant wissen wir, dass die Stärke unserer Organisation in der Leidenschaft und dem Engagement unserer Mitarbeiter liegt. Ob an der vordersten Front oder in unterstützenden Rollen, jedes Teammitglied teilt das Engagement, durch sinnvolle, mitfühlende und individuelle Betreuung einen lebensverändernden Service zu bieten. Gemeinsam bauen wir ein Vermächtnis des Vertrauens, der Innovation und der Exzellenz im Gesundheitswesen auf – eine Gemeinde nach der anderen.
🕒 vor 2 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 2010
💰 €108.500.000 Post-IPO Equity - The Pennant Group im 2024-10
Bei Pennant treibt uns eine einfache Wahrheit an: Außergewöhnliche Pflege beginnt mit außergewöhnlicher Führung. Wir verstehen, dass lokale Führungskräfte das Herzstück lokaler Pflege sind und dass ihre Stärkung der Schlüssel zur Bereitstellung eines personalisierten, lebensverändernden Service in jeder Gemeinde ist, die wir betreuen. Unsere Tochtergesellschaften bieten ein umfassendes Spektrum an Gesundheitsdienstleistungen an, darunter häusliche Pflege, Hospiz, häusliche Betreuung, betreutes Wohnen, unabhängiges Wohnen und Seniorenwohnen, die jeweils speziell auf die individuellen Bedürfnisse der Menschen und Familien zugeschnitten sind, die uns ihr Vertrauen schenken. Vom Komfort zu Hause bis zu unterstützenden Gemeinschaften bemühen wir uns, Leben mit klinischer Exzellenz und mitfühlender Aufmerksamkeit zu verbessern. Was Pennant auszeichnet, ist unser unermüdlicher Fokus auf die Entwicklung von Führungskräften. Wir investieren intensiv in die Förderung von Führungspersönlichkeiten auf allen Ebenen, indem wir ihnen die Werkzeuge, Schulungen und Ressourcen zur Verfügung stellen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Pennant Services dient auch als zentrale Ressource für unsere Tochtergesellschaften und bietet Unterstützung in Bereichen wie klinische Expertise, Compliance, Betrieb und berufliche Entwicklung. Indem wir unsere lokalen Führungskräfte mit den notwendigen Ressourcen ausstatten, stellen wir sicher, dass ihr Erfolg in außergewöhnliche Pflege auf lokaler Ebene umgesetzt wird. Bei Pennant wissen wir, dass die Stärke unserer Organisation in der Leidenschaft und dem Engagement unserer Mitarbeiter liegt. Ob an der vordersten Front oder in unterstützenden Rollen, jedes Teammitglied teilt das Engagement, durch sinnvolle, mitfühlende und individuelle Betreuung einen lebensverändernden Service zu bieten. Gemeinsam bauen wir ein Vermächtnis des Vertrauens, der Innovation und der Exzellenz im Gesundheitswesen auf – eine Gemeinde nach der anderen.
• Oversee the timely and accurate submission and tracking of all initial insurance authorization requests for home health and hospice patients. • Work closely and effectively with the scheduling teams to coordinate start of care and ensure clinical services are only delivered after authorization is confirmed. • Direct the process for obtaining authorization following the 485 (Plan of Care) submission and managing all add-on insurance authorizations when required for changes in the patient's plan of care (e.g., increased visits, new services). • Establish and monitor the process for the team to re-verify eligibility on the 1st and 5th of each month for all active patients to proactively identify and resolve any changes in insurance status. • Serve as the escalation point for complex authorization denials or issues, communicating directly with various insurance carriers. • Ensure all authorization processes are compliant with payer contracts and regulatory standards. • Generate reports on authorization status, denial rates, and turnaround times.
• Minimum of 3 years of dedicated experience in insurance verification and authorization, specifically within Home Health or Hospice. • Expert knowledge of Medicare, Medicaid, and commercial insurance authorization processes and documentation requirements for episodic and per diem payments. • Proficiency in using electronic medical record (EMR) systems and authorization tracking software. • Associate's or Bachelor's degree in Business, Finance, Healthcare Administration, or a related field. • Experience with utilization review and appeals processes.
• Health insurance • Retirement plans • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development Opportunities
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🕒 vor 2 Monaten
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🕒 vor 3 Monaten
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