Cash Posting Specialist, HCHB, Wellsky

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 43%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Pennant

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2016

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🧘 Wellness

Healthcare • Healthcare Insurance • Wellness

Pennant ist ein Unternehmen, das sich der Bereitstellung von Gesundheitsdienstleistungen widmet und dabei den Schwerpunkt auf lebensverändernde Dienstleistungen, Kultur und Führung legt. Sie unterstützen unabhängige Betriebsgesellschaften, die häusliche Krankenpflege, Hospizpflege, betreutes Wohnen, unabhängiges Wohnen und Gedächtnispflege anbieten. Ihre Mission ist es, lokale Führungskräfte mit Ressourcen und Werkzeugen auszustatten, um eine qualitativ hochwertige Pflege zu ermöglichen. Pennant betreibt 103 Einrichtungen für häusliche Krankenpflege und Hospize sowie 51 Seniorengemeinschaften in mehreren US-Bundesstaaten, einschließlich Arizona, Kalifornien und Texas. Sie legen großen Wert auf eine starke Unternehmenskultur, die durch Kernwerte geleitet wird, die Kundenservice, Verantwortlichkeit und intelligentes Risikomanagement priorisieren.

Beschreibung

• Creates accountability for collection efforts and procedures for Executive Directors and Revenue Cycle Portfolio Leaders. • Provides coverage for cash posters in the event of short-term or unexpected absences. • Partners with cluster Executive Directors and/or Revenue Cycle Portfolio Leaders to provide training to Cash Posters. • Establishes and maintains positive and collaborative working relationships with Portfolio Billers and Collectors. • Maintains a comprehensive working knowledge of payor contracts and ensures that payors are collecting according to contract provisions. • Maintains a comprehensive working knowledge of government billing regulations, including Medicare and Medicaid regulations, and serves as a resource for agency personnel. • Partners with cluster Executive Directors and/or AR Market Leaders, as well as Billers/Billing Managers, on payor projects in a timely manner. • Attends Agency BAM meetings to identify and report on Collections received. • Reviews, researches, and posts various types of funds daily. • Prepares cash reports and reconciles daily. • Resolves discrepancies by coordinating with internal teams. • Researches and clears all unidentified cash accounts monthly. • Manages automated payment files and handles exceptions.

🎯 Anforderungen

• At least five years’ experience cash posting • At least three years' in health care billing and collections management, preferably in home health and/or hospice operations. • Experience with HCHB, Excel, and Wellsky is required. • Ability to exercise discretion and independent judgment and demonstrate good communication, negotiation, and public relations skills. • Demonstrated capability to manage detailed information accurately. • Able to work tactfully and collaboratively with colleagues, peers, service center personnel, referral sources, and payers. • Demonstrates ingenuity, autonomy, assertiveness, flexibility, and cooperation in performing job responsibilities.

🏖️ Vorteile

• We are committed to providing a competitive Total Rewards Package that meets our employees’ needs. • From a choice of medical, dental, and vision plans to retirement savings opportunities through a 401(k) plan with company match and various other benefits. • We offer a comprehensive benefits package. • We believe in great work, and we celebrate our employees' efforts and accomplishments both locally and companywide, recognizing people daily through our Moments of Truth Program. • In addition to recognition, we believe in supporting our employees' professional growth and development. • We provide employees a wide range of free e-courses through our Learning Management System as well as training sessions and seminars.