EMR Market Specialist

🕒 vor 15 Tagen

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 13%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Pennant

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2016

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🧘 Wellness

Healthcare • Healthcare Insurance • Wellness

Pennant ist ein Unternehmen, das sich der Bereitstellung von Gesundheitsdienstleistungen widmet und dabei den Schwerpunkt auf lebensverändernde Dienstleistungen, Kultur und Führung legt. Sie unterstützen unabhängige Betriebsgesellschaften, die häusliche Krankenpflege, Hospizpflege, betreutes Wohnen, unabhängiges Wohnen und Gedächtnispflege anbieten. Ihre Mission ist es, lokale Führungskräfte mit Ressourcen und Werkzeugen auszustatten, um eine qualitativ hochwertige Pflege zu ermöglichen. Pennant betreibt 103 Einrichtungen für häusliche Krankenpflege und Hospize sowie 51 Seniorengemeinschaften in mehreren US-Bundesstaaten, einschließlich Arizona, Kalifornien und Texas. Sie legen großen Wert auf eine starke Unternehmenskultur, die durch Kernwerte geleitet wird, die Kundenservice, Verantwortlichkeit und intelligentes Risikomanagement priorisieren.

Beschreibung

• Develop Pinnacle-specific EMR training content and curriculum tailored to regional needs • Assist with training newly onboarded leaders • Facilitate training sessions at basecamps for clinical and business leadership • Deliver on-site training and support across facilities as needed • Coach staff on EMR best practices to enhance documentation quality and workflow • Create and implement Standard Operating Procedures (SOPs) and maintain documentation of EMR-related processes • Support regional acquisitions and mergers with on-site EMR expertise during go-live events • Maintain relationships with clinical and business leaders • Serve as a resource and advisor for EMR-related inquiries and initiatives • Report on EMR utilization within the assigned region • Identify system gaps, inefficiencies, and improvement opportunities • Support SOX and other audit-related processes • Troubleshoot and optimize EMR functionality • Consolidate clinical data and identify regional clinical trends • Assist with audit requests and data pulls • Advocate for EMR integrations and third-party marketplace vendor tools • Design and implement evaluation tools for new residents • Lead rollout and adoption of clinical and financial projects across markets • Coordinate Pharmacy Connect initiatives integrating EMR with local pharmacy systems • Manage eMAR backup processes and other EMR-related operational projects

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree in Health Informatics, Healthcare Administration, Nursing, Information Technology, or a related field (or equivalent experience) • 3+ years of experience working with Electronic Medical Records (EMR) systems in a healthcare setting • Strong understanding of clinical workflows and healthcare operations • Experience in training, curriculum development, and coaching within clinical or business environments • Proven ability to manage projects, including rollouts, evaluations, and system integrations • Familiarity with EMR integrations and third-party vendor tools within healthcare marketplaces • Analytical mindset with experience in data consolidation, trend analysis, and identifying areas for improvement • Ability to travel within assigned regional markets and provide on-site support as needed (30% travel)

🏖️ Vorteile

• A work-life balance that supports personal well-being • Full benefits package: medical, dental, vision, 401(k) with match • Generous PTO and holidays • Professional development • Empowered, autonomous leadership supported by centralized resources