
Recruitment • Fintech • Gaming
PEOPLE HUNT ist ein globaler Recruiting-Partner, der sich darauf spezialisiert hat, Top-Talente mit innovativen Unternehmen – vor allem in den Bereichen iGaming, IT und FinTech – zusammenzubringen. Mit über 15 Jahren Erfahrung versteht PEOPLE HUNT die besonderen Herausforderungen bei der Personalgewinnung in diesen Branchen und bietet maßgeschneiderte Hiring-Lösungen. Sie fördern ein kollaboratives Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, Flexibilität und eine unterstützende Teamkultur – damit sowohl Mitarbeitende als auch Kunden erfolgreich wachsen.
2 - 10 Mitarbeiter
🎯 Rekrutierung
💳 Fintech
🎮 Gaming
vor 6 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

Recruitment • Fintech • Gaming
PEOPLE HUNT ist ein globaler Recruiting-Partner, der sich darauf spezialisiert hat, Top-Talente mit innovativen Unternehmen – vor allem in den Bereichen iGaming, IT und FinTech – zusammenzubringen. Mit über 15 Jahren Erfahrung versteht PEOPLE HUNT die besonderen Herausforderungen bei der Personalgewinnung in diesen Branchen und bietet maßgeschneiderte Hiring-Lösungen. Sie fördern ein kollaboratives Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, Flexibilität und eine unterstützende Teamkultur – damit sowohl Mitarbeitende als auch Kunden erfolgreich wachsen.
2 - 10 Mitarbeiter
🎯 Rekrutierung
💳 Fintech
🎮 Gaming
• Hochwertige Kandidat:innen für ein breites Spektrum an Positionen recherchieren und identifizieren • Detaillierte Positionsbeschreibungen in Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Kund:innen erstellen • Erstgespräche zur Vorauswahl führen und die Eignung von Kandidat:innen bewerten • Umfassende Kandidatenprofile zusammenstellen, einschließlich Lebensläufen, Referenzen und Assessments • Kommunikation mit Kandidat:innen managen und eine positive Candidate Experience sicherstellen • Regelmäßige Projektupdates an interne Stakeholder liefern • Kandidat:innen während des gesamten Einstellungsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vermittlung begleiten • Über Markttrends, Branchenentwicklungen und Networking‑Möglichkeiten informiert bleiben
• Nachweisbare Erfahrung als Talent Sourcer, Recruiter oder in einer ähnlichen Rolle in Agentur- oder Inhouse-Umgebungen • Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten • Fähigkeit, mehrere Positionen und Projekte gleichzeitig zu managen • Selbstmotiviert, proaktiv und ergebnisorientiert • Hervorragende Organisationsfähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit • Echte Leidenschaft für Talente und Menschen
• Provisionsbasierte Verdienstmöglichkeiten mit hohem Aufwärtspotenzial für Top-Performer • Ein lebendiges und unterstützendes Teamklima • Flexible Arbeitsbedingungen – Arbeiten von dem Ort aus, an dem Sie am produktivsten sind • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und kontinuierliche Förderung • Anerkennung und Würdigung Ihrer Erfolge • Die Chance, die Zukunft einer schnell wachsenden, mitarbeiterorientierten Agentur mitzugestalten
Bewerbenvor 7 Monaten
Werden Sie Teil von Forwardly Partners als Recruiter/Sourcer in einer Remote-Position und unterstützen Sie die Besetzung von Rollen in den Bereichen Tech und Corporate Functions.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich