Store Opening Specialist / Visual Merchandiser (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 39 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 12%

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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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Pepco

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 2004

🛒 Einzelhandel

👥 B2C

🏪 Marktplatz

Retail • B2C • Marketplace

Pepco ist ein Einzelhandelsunternehmen mit einer starken Präsenz in Europa und beschäftigt über 30. 000 Mitarbeiter in 18 Ländern. Gegründet in Posen, konzentriert sich Pepco darauf, eine wettbewerbsfähige und integrative Arbeitsumgebung zu bieten, während es seinen Kunden hochwertige Einkaufserlebnisse bietet. Das Unternehmen legt Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, deren Karriereentwicklung und das gesellschaftliche Engagement und schafft damit eine vielfältige und unterstützende Unternehmenskultur, die als "Pepcoolture" bekannt ist.

Beschreibung

• Koordination und Begleitung aller Visual-Merchandising-relevanten Prozesse bei Filialneueröffnungen • Sicherstellung einer kundenorientierten und markenkonformen Warenpräsentation nach PEPCO-Standards • Unterstützung bestehender Filialen bei der Umsetzung von Visual-Merchandising-Konzepten und operativen Fragestellungen • Durchführung regelmäßiger Schulungen für Filialteams • Sicherstellung der einheitlichen Umsetzung der Visual-Merchandising-Richtlinien • Enge Abstimmung mit Filialen und internationaler Zentrale • Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Visual Merchandising, Store Opening oder in einer vergleichbaren Position • Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Textil-, Fashion- oder Discountbereich • Ausgeprägtes Organisationstalent und Kommunikationsstärke • Fähigkeit, unterschiedliche Teams bei Neueröffnungen und Veränderungen sicher zu begleiten • Sehr gute Deutschkenntnisse • Verhandlungssichere Englischkenntnisse • Führerschein der Klasse B • Hohe Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen und Store-Besuchen innerhalb Deutschlands

🏖️ Vorteile

• Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und zusätzlicher Bonusregelung • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung • 6 Wochen Urlaub pro Jahr • 10 % Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment, mit steigender Vergünstigung je nach Betriebszugehörigkeit • Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen bekannten Unternehmen • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket • Unterstützung beim Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Zusammenarbeit in einer internationalen Unternehmensgruppe • Viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln • Breites Schulungsangebot zur Unterstützung beruflicher Ziele

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