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Performix Business Services, LLC

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1997

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

Consulting • Healthcare • Manufacturing

Performix Business Services, LLC ist ein Unternehmen für digitale Transformation und Technologiedienstleistungen, das Startups und Unternehmen bei der Entwicklung von KI-gesteuerten Lösungen, Blockchain-Anwendungen, IoT- und mobilen Apps sowie maßgeschneiderter Software unterstützt. Sie bieten KI-Agenten, erweiterte Analysen, Web- und Mobile-Entwicklung sowie Personallösungen/Talentlösungen mit unternehmensgerechter Sicherheit und Compliance, unterstützt durch Zertifizierungen (GSA, SAM, NMSDC, UCP) und rund 25 Jahre Erfahrung. Performix legt den Fokus auf die Beschleunigung der Produktentwicklung, die Skalierung von Ingenieurteams und die Bereitstellung produktionsreifer Systeme für Branchen wie Produktion, Transport, Gesundheitswesen, Finanzen und Regierung.

Beschreibung

• This is a remote position • Solution Architecture & Configuration • Design and configure HR data models (Corporate Data Model, Succession Data Model, Country-Specific Data Models) • Implement and manage core HR management configuration • Configure foundation objects such as Position, Job Classification, Location, and Pay Structure • Lead position management setup, workflows, and vacancy handling • Business Rules & Workflows • Develop and maintain complex business rules using MDF framework • Configure workflows, triggers, and validations to support HR processes • Manage event reasons and event derivation frameworks for accurate process automation • Security & Permissions • Configure and optimize Role-Based Permissions (RBP) for secure and compliant access • Ensure proper governance of granted and target populations • Integration & Technical Expertise • Support integration between SuccessFactors EC and other HR/enterprise systems • Collaborate with application developers to ensure seamless technical implementation

🎯 Anforderungen

• 5–6 years of hands-on experience in SuccessFactors EC configuration • Strong background in HR management processes with technical implementation skills • Proven expertise in: HR data models and localization requirements • Position management and employee data configuration • Business rules, workflows, and event frameworks • RBP configuration and governance • EC Certification required • Prior experience as an Application Developer with SuccessFactors – SAP EC is a plus.

🏖️ Vorteile

• Remote role