Azure Security Engineer

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🕒 vor 8 Monaten

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PeSeCo OÜ Personnel Service Collective

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1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2022

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

Recruitment • B2B

PeSeCo OÜ Personnel Service Collective ist ein in Estland ansässiger HR- und Rekrutierungsspezialist, der Unternehmen mit Nischen-IT-Talenten in den Bereichen Cybersicherheit, AWS Cloud, Microsoft-Lösungen, DevOps, IT-Infrastruktur und Softwareentwicklung verbindet. Das Unternehmen bietet umfassende Einstellungsdienstleistungen, einschließlich der Vermittlung von Festangestellten und Vertragspersonal, Rekrutierungsprozess-Outsourcing (RPO), Interim-Management, Outplacement und HR-Beratung. Dabei nutzt es AI-gestütztes Sourcing und ein verteiltes Remote-Team, um Kunden in Europa, Asien und weltweit zu bedienen. PeSeCo konzentriert sich auf schnelle, zielgerichtete IT-Personaldienstleistungen und Beratung, um Unternehmen bei der Optimierung ihrer Rekrutierungsprozesse zu unterstützen und Mitarbeitertransitionen zu fördern.

Beschreibung

• Planung & Umsetzung von Sicherheitskonzepten in Microsoft Azure bzw. M365 • Konfiguration von Data Loss Prevention (DLP) • Migration von On‑Premise‑Systemen zu Azure/M365 inkl. Tenant‑Härtung • Monitoring & Analyse mit Azure Sentinel • Unterstützung bei Incident Response 5 • Technische Dokumentation, Beratung und Projektarbeit in interdisziplinären Teams

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation • ≥ 2 Jahre Microsoft Azure Security bzw. M365 (idealerweise im Beratungs‑/Projektbereich) • Fachkenntnisse: Azure Security, Sentinel, Defender XDR, Entra ID, Intune, Automatisierungstools (PowerShell, Power Automate) • Analytisches Denken, Eigeninitiative, Teamfähigkeit; Erfahrung in ITIL bzw. Compliance von Vorteil • Deutsch C1 – erforderlich für umfangreichen Kundenkontakt, technische Dokumentationen und Zusammenarbeit im deutschsprachigen

🏖️ Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz • Stabile Anstellung bei einem führenden Anbieter moderner Datacenter-Infrastrukturen • Karriereentwicklung • Individueller Karriereplan mit maßgeschneiderten Entwicklungsperspektiven • Weiterbildung • Finanzierung von zwei Zertifizierungen pro Halbjahr (z. B. Azure Security Engineer, Microsoft 365 Certified) • Flexible Arbeitszeiten + Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit (Remote) • Coaching & Mentoring • Individuelle Unterstützung zur Förderung technischer und persönlicher Kompetenzen • Zugang zu modernen Mobilitätslösungen, hochwertiges Equipment für effizientes Arbeiten • Mitgestaltung bei der Auswahl spannender Projekte mit renommierten Kunden • 50 % Zuschuss für Ferienlager