
Recruitment • B2B
PeSeCo OÜ Personnel Service Collective ist ein in Estland ansässiger HR- und Rekrutierungsspezialist, der Unternehmen mit Nischen-IT-Talenten in den Bereichen Cybersicherheit, AWS Cloud, Microsoft-Lösungen, DevOps, IT-Infrastruktur und Softwareentwicklung verbindet. Das Unternehmen bietet umfassende Einstellungsdienstleistungen, einschließlich der Vermittlung von Festangestellten und Vertragspersonal, Rekrutierungsprozess-Outsourcing (RPO), Interim-Management, Outplacement und HR-Beratung. Dabei nutzt es AI-gestütztes Sourcing und ein verteiltes Remote-Team, um Kunden in Europa, Asien und weltweit zu bedienen. PeSeCo konzentriert sich auf schnelle, zielgerichtete IT-Personaldienstleistungen und Beratung, um Unternehmen bei der Optimierung ihrer Rekrutierungsprozesse zu unterstützen und Mitarbeitertransitionen zu fördern.
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2022
🎯 Rekrutierung
🤝 B2B
vor 29 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

Recruitment • B2B
PeSeCo OÜ Personnel Service Collective ist ein in Estland ansässiger HR- und Rekrutierungsspezialist, der Unternehmen mit Nischen-IT-Talenten in den Bereichen Cybersicherheit, AWS Cloud, Microsoft-Lösungen, DevOps, IT-Infrastruktur und Softwareentwicklung verbindet. Das Unternehmen bietet umfassende Einstellungsdienstleistungen, einschließlich der Vermittlung von Festangestellten und Vertragspersonal, Rekrutierungsprozess-Outsourcing (RPO), Interim-Management, Outplacement und HR-Beratung. Dabei nutzt es AI-gestütztes Sourcing und ein verteiltes Remote-Team, um Kunden in Europa, Asien und weltweit zu bedienen. PeSeCo konzentriert sich auf schnelle, zielgerichtete IT-Personaldienstleistungen und Beratung, um Unternehmen bei der Optimierung ihrer Rekrutierungsprozesse zu unterstützen und Mitarbeitertransitionen zu fördern.
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2022
🎯 Rekrutierung
🤝 B2B
• Umsetzung von Cloud- und DevOps-Lösungen: Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung moderner Cloud-Architekturen. • Plattformaufbau: Gemeinsame Konzeption und Bereitstellung von Container-Plattformen wie Azure AKS, VMware Tanzu oder Red Hat OpenShift. • Container-Orchestrierung: Aufbau und Verwaltung von Kubernetes-basierten Orchestrierungslösungen. • Infrastructure as Code: Entwicklung und Optimierung von Automatisierungen mit IaC-Tools wie Terraform, Bicep oder Ansible. • Container-Images: Erstellung, Optimierung und Härtung von Container-Images für sichere und effiziente Deployments. • Automatisiertes Deployment: Sicherstellung reibungsloser, automatisierter Bereitstellungsprozesse. • Wissensaustausch: Aktiver Beitrag zur Cloud-Community durch Einbringung Ihrer Ideen, Evaluierung innovativer Ansätze und Zusammenarbeit mit dem Team.
• Qualifikation: Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in), ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich oder relevante Berufserfahrung in der Cloud-Technologie. • Kubernetes-Expertise: Nachweisbare Erfahrung mit Container-Orchestrierung, insbesondere Kubernetes. • Cloud-Kenntnisse: Fundierte Erfahrung in Public- oder Private-Cloud-Umgebungen, idealerweise mit Azure, AWS oder vergleichbaren Plattformen. • IaC-Kompetenz: Praktische Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools wie Terraform, Bicep oder Ansible. • Projekterfahrung: Idealerweise Erfahrung mit IT-Projekten. • Lernbereitschaft: Begeisterung für die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten in Bereichen wie Azure AKS, VMware Tanzu oder Red Hat OpenShift. • Teamgeist: Engagement für Zusammenarbeit, gegenseitigen Respekt und Unterstützung im Team. • Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher) und gute Englischkenntnisse.
• Sicherer Arbeitsplatz: Stabile Anstellung bei einem führenden Systemintegrator für moderne Datacenter-Infrastrukturen. • Karriereentwicklung: Individueller Karriereplan mit maßgeschneiderten Entwicklungsperspektiven. • Weiterbildung: Finanzierung von zwei Zertifizierungen pro Halbjahr, um Ihre Cloud- und DevOps-Expertise auszubauen. • Flexible Arbeitszeiten: Eigenverantwortliche Gestaltung Ihrer Arbeitszeit für eine optimale Work-Life-Balance. • Remote-Arbeit: Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit nach Absprache. • Coaching: Individuelle Unterstützung zur Förderung Ihrer technischen und persönlichen Kompetenzen. • Mobilität: Zugang zu modernen Mobilitätslösungen für flexible Dienstreisen. • Hochwertiges Equipment: Auswahl an modernem, technischem Equipment für effizientes Arbeiten. • Projektauswahl: Mitgestaltung bei der Auswahl spannender Projekte mit renommierten Kunden. • Familienfreundlichkeit: 50 % Zuschuss für Ferienlager zur Unterstützung von Familien. • Flache Hierarchien: Arbeiten in einem inhabergeführten Unternehmen mit Fokus auf Respekt, Eigenverantwortung und Professionalität. • Innovatives Umfeld: Kombination aus hochwertigen IT-Produkten und Projekt-Know-how für optimale Kundenlösungen.
Bewerbenvor 1 Monat
Cloud-Architekt, der technische Herausforderungen in Cloud-Lösungen bei DACHS IT überführt. Zusammenarbeit mit Teams, um Cloud-Umgebungen für die geschäftlichen Anforderungen der Kunden zu entwerfen, umzusetzen und zu verwalten.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 2 Monaten
Entwurf und Betrieb skalierbarer Cloud-Infrastruktur (AWS/Azure/GCP) für Summit. Aufbau von IaC, CI/CD, Monitoring, Kostenoptimierung und Disaster Recovery.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 3 Monaten
Cloud Engineer SaaS bei Shopware; Remote-First Open-Source-E-Commerce-Plattform. Wartung, Betrieb, IaC und Skalierbarkeit auf AWS.
vor 4 Monaten
Als Cloud Native Engineer verbessern Sie die Backend-Entwicklung. für eine ESG-Datenplattform unter Einsatz von AWS.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 7 Monaten
Schließen Sie sich einem digitalen Beratungsunternehmen an, um Azure-Cloud-Infrastrukturen zu entwerfen. und diese remote zu betreiben und zu warten.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich