Staff/Principal Engineer

🕒 vor 5 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $275.000 - $325.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Phreesia

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2005

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Logistics • Healthcare

Phreesia ist ein Technologieunternehmen, das digitale Lösungen anbietet, um Zielgruppen mit wirkungsvollen Tools wie URL-Kürzern und QR-Code-Generatoren zu verbinden und zu engagieren. Es bietet eine umfassende Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, verfolgbare und anpassbare Links, dynamische QR-Codes und mobiloptimierte Landingpages zu erstellen. Phreesia bedient verschiedene Branchen, darunter Einzelhandel, Gastgewerbe, Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen und Bildung, indem es ihre digitalen Kommunikations- und Kundenbindungsfähigkeiten verbessert. Mit Integrationen und fortschrittlichen Analysen optimiert Phreesia die digitalen Marketingmaßnahmen und verbessert die Kundeninteraktionen für über 500. 000 zahlende Kunden weltweit.

Beschreibung

• Define the technical direction of financing products • Guide architecture and contribute hands-on development across front-end applications, back-end services, data systems, and integrations • Lead complex engineering initiatives from problem definition and technical design through implementation, testing, deployment, and production validation • Break substantial changes into achievable increments with clear outcomes and manageable risk • Build financial workflows and journaled systems that preserve data accuracy, integrity, traceability, and auditability • Assess existing systems and decide what to retain, modernize, or replace • Use AI coding tools to investigate systems, explore solutions, implement changes, refactor code, and develop tests • Review and validate AI-generated work for correctness, security, and maintainability • Establish engineering practices that support team growth • Collaborate with engineering, product, business leadership, sales teams, and the CEO • Explain technical direction, risks, and tradeoffs to support informed decisions

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree required • 10+ years of software engineering experience using .NET, Java, or similar languages, including experience leading complex technical initiatives • Demonstrated experience rebuilding or substantially modernizing an established production platform, including architectural decisions and transitioning existing customers, data, or business workflows • Experience with both front-end and back-end product development, with depth in one or more areas • Highly proficient in relational databases such as MS-SQL, Postgres, or MySQL • Familiar with designing cloud-native solutions including deployment needs • Experienced in software testing practices and validating complex business workflows • Experience with C#, modern .NET, and PHP • Experience with HTML, CSS, and React • Experience with Azure and/or AWS • Experience with MS-SQL, MySQL, MongoDB, and Cosmos • Experience with agentic coding tools such as OpenAI Codex and Claude Code • Experience with financial systems or systems requiring high data accuracy (bonus) • Experience developing and operating software in a highly regulated environment (bonus) • Experience with distributed messaging systems including RabbitMQ, Amazon SQS, Kafka, or Apache Pulsar (bonus)

🏖️ Vorteile

• 100% Remote work + home office expense reimbursements • Competitive compensation • Flexible PTO + 8 company holidays • Monthly reimbursement for cell phone + internet + wellness • 100% Paid 12-week parental leave to our U.S. employees • 100% Paid 12-week parental leave to our U.S. employees, as well as a generous parental benefit to our employees in Canada • Variety of insurance coverage for people (and pets!) • Continuing education and professional certification reimbursement • Opportunity to join an Employee Resource Group • Diverse and dynamic work environment • Professional development and growth opportunities

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