Founding Legal Counsel

🕒 vor 1 Monat

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍⚖️ Justiziar / Chefjurist

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 17%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2017

💼 Beratung

📣 Marketing

👥 HR Tech

Consulting • Marketing • HR Tech

Spill ist ein Unternehmen, das umfassende Unterstützung für die psychische Gesundheit von Unternehmen bietet. Es stellt Therapie- und Ressourcenangebote zur psychischen Gesundheit über eine einzige Plattform bereit. Zu den Leistungen gehören 1-zu-1-Videotherapiesitzungen, Schulungen zur psychischen Gesundheit und maßgeschneiderte Unterstützung für Neurodiversität und Lebensereignisse wie Elternschaft und Trauer. Durch die nahtlose Integration in Arbeitsplatzwerkzeuge und Krankenversicherungen zielt Spill darauf ab, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern, indem es Unterstützung für die psychische Gesundheit zugänglich, privat und einfach zu nutzen macht. Mit einem Schwerpunkt auf hohen Nutzungsraten und der Wahrung der Vertraulichkeit hilft Spill Arbeitgebern, die psychischen Gesundheitsbedürfnisse ihrer Teams effektiv zu managen.

Beschreibung

• Own commercial contracting end to end, including MSAs, DPAs, customer redlines, risk tolerance, playbooks, fallback positions, templates, legal intake, and sales legal SLAs • Turn around a high volume of contract reviews at pace • Partner with Product and Engineering on regulated products including background screening, right-to-work checks, DBS and credit checks, and AI-assisted hiring features • Own regulatory compliance across UK and EU GDPR, FCRA, the EU AI Act, and US state law • Draft and negotiate partnership, reseller, referral, integration, marketplace, NDA, supplier, and vendor agreements • Own contract lifecycle management from template through signature and renewal • Own company-wide data protection, including DPAs, subprocessor management, DPIAs, DSARs, records of processing, and international transfers • Maintain compliance with UK and EU GDPR, US state privacy law, Quebec Law 25, China’s PIPL, and other local regimes • Establish ongoing audit readiness through accurate policies • Lead due diligence readiness, corporate housekeeping, share and option documentation, and remediation of historic contractual exposure • Build and own Pinpoint’s legal function as the first and sole dedicated legal hire • Report to the Chief Operating Officer

🎯 Anforderungen

• Qualified lawyer in England and Wales, or an equivalent common law jurisdiction • Real commercial contracting experience, including in-house experience at a SaaS business • In-house counsel experience in a scaling startup of 50–250 people • Experience building legal infrastructure with limited resources at a fast pace • Experience training at a law firm and subsequently moving in-house • SaaS contracting experience • Broad experience across commercial contracting, data protection, and product legal • Ability to assess risks, propose defensible routes, and escalate genuine trade-offs • Technically adept and able to quickly learn and use new tools, particularly AI tools such as Claude • Clear and concise communication • Ability to work independently and be highly self-motivated

🏖️ Vorteile

• Comprehensive healthcare – Excellent medical, dental, & vision coverage for you and your family • Unlimited holidays • Mental health support – Unlimited, immediate access to professional counseling via Spill • Retirement contributions – 401k or pension contributions depending on your location • Remote-first – Work where you’re most productive, with flexibility and trust as the default • Equity with real upside • Fully paid parental leave – Up to 16 weeks of paid leave for new parents • Learning budget – Annual funds for courses, books, or anything that supports your growth