Manager, Market Operations

🕒 vor 29 Tagen

⛰️ Colorado – Remote

⛰️ Colorado – Remote

💵 $90.000 - $130.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

⚙️ Operations

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Pivot Energy

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51 - 200 Mitarbeiter

⚡ Energie

Energy • Environment • Sustainability

Pivot Energy ist ein national führendes Unternehmen für umfassende kommerzielle und gemeinschaftliche Solardienstleistungen. Als Anbieter von erneuerbarer Energie und unabhängiger Stromproduzent entwickelt, finanziert, baut, besitzt und verwaltet das Unternehmen Solar- und Energiespeicherprojekte in den gesamten Vereinigten Staaten. Pivot Energy arbeitet mit einer Vielzahl von Kunden zusammen, darunter Unternehmen, Kommunen, Schulen, Universitäten und gemeinnützige Organisationen, und bietet maßgeschneiderte Onsite- oder Offsite-Solarlösungen an. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, Kosten und CO2-Fußabdrücke durch Solarenergie zu reduzieren und ist eine zertifizierte B Corporation, die sich dem Umweltmanagement, der sozialen Führung und der verantwortungsvollen Governance (ESG) verpflichtet hat. Pivot Energy bietet auch eine verteilte Energieplattform und Dienstleistungen in den Bereichen kommerzielle Onsite-Solarlösungen, Energiespeicher und Gemeinschaftssolar an, ergänzt durch Verwaltungssoftware, die den Betrieb für Abonnenten und Vermögensverwalter optimiert.

Beschreibung

• Lead and manage an assigned team of community solar associates for select community solar markets and clients. • Develop go-to-market strategies to originate and manage high-quality community solar subscriptions at scale. • Define community solar subscription offerings for assigned markets including eligibility, underwriting and commercial terms. • Oversee subscription management, project and utility data and risk management practices to optimize revenue, minimize attrition, ensure program compliance and adhere to related financing covenants. • Collaborate effectively across Pivot to drive revenue and optimize our community solar subscription to cash revenue cycle. • Manage third-party client relationships and related community solar subscription service agreements including commercial terms, statements of work, pricing and invoicing. • Educate internal and external stakeholders on community solar subscription market dynamics, program opportunities, operational planning considerations and risks. • Cultivate a high-performing, collaborative and results-driven team culture.

🎯 Anforderungen

• 2+ years of leadership experience in the community solar industry. • Proven business management, people management, organizational development, and communications skills. • Demonstrated ability to improve processes, troubleshoot, implement solutions and deliver high-quality business results. • Exceptional interpersonal skills with an aptitude for building trust and rapport. • Naturally curious, self-directed, and able to work autonomously to consistently meet deadlines. • Highly proficient with MSOffice, SalesForce, AI and data analytics tools. • Aligned with Pivot’s values: kindness, empathy, integrity, professionalism, balance, impact, and determination. • Bachelor's degree; Master’s degree, preferred.

🏖️ Vorteile

• Excellent health/dental/vision insurance benefits with up to 100% of premiums covered by the company • Four weeks of vacation in year 1, with increasing vacation accrual rates based on work anniversary date • Company paid life insurance and short- & long-term disability coverage • Generous parental leave • 401(k) matching (after vesting period) • Work from home stipend for new employees • Public transit reimbursement • PTO for volunteering in the community • Charitable donation matching up to $500/year • Professional development and educational reimbursements