Engineering Manager – Developer Experience (EU/UK, remote) (m/w/d)

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Pliant

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2020

💳 Fintech

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 €40.000.000 Series B - Pliant im 2025-04

Fintech • SaaS • B2B

Pliant ist eine Kreditkartenplattform, die es Unternehmen, Banken und Fintechs ermöglicht, Kreditkarten auszugeben und zu verwalten, Zahlungen zu automatisieren sowie Ausgaben- und Buchhaltungsworkflows zu optimieren. Pliant bietet Payment Apps, eine Pro-API für Kartenausgabe und Automatisierung, Cards-as-a-Service (CaaS) und Banking-as-a-Service (BaaS), um integrierte oder White-Label-Kartenprogramme bereitzustellen, sowie globale Konten, Devisen und Überweisungen, Kredite & Finanzierung sowie Compliance- und Enablement-Dienste. Das Unternehmen bedient Firmenkunden, E-Commerce, Wiederverkäufer, SaaS-Unternehmen, Reise- und Marketingagenturen sowie Banken mit Funktionen wie Echtzeitüberwachung, Ausgabenkontrollen, Belegmanagement, Integrationen in Buchhaltungs- und Ausgabensysteme, einmalig verwendbaren virtuellen Karten und API-gesteuerter Automatisierung. Pliant besitzt eine E-Geld-Lizenz in der EU, gibt Karten im Vereinigten Königreich aus, ist PCI DSS und ISO/IEC 27001 zertifiziert und konzentriert sich auf die Optimierung von B2B-Zahlungen und Embedded-Finance-Lösungen.

Beschreibung

• Sie nutzen täglich KI-unterstützte Coding-Tools. • Verantwortung für den Golden Path: Aufbau und Pflege von Deployment-Templates und vorgegebenen CI/CD-Patterns auf Basis unserer Kubernetes-Cluster-APIs. • Verantwortung für die Entwicklerzufriedenheit als Kennzahl: Verfolgung der Adoptionsrate des Golden Path, der Deployment-Durchlaufzeit und der Time-to-First-Deploy für neue Services. • Standardisierung KI-gestützter Entwicklungstools: Leitung des Teams, das das KI-Harness entwickelt und die Nutzung unterstützender Entwicklungswerkzeuge im gesamten Unternehmen vereinheitlicht. • Aufbau des Teams von Grund auf: Verantwortung für Recruiting, Kultur und das technische Niveau ab dem ersten Hire.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Python, davon mindestens 2 Jahre in Führungs- oder Managementrollen. • Erfahrung mit Go ist ein großer Vorteil. • Praktische Erfahrung beim Aufbau von CI/CD-Systemen, internen Developer-Portalen oder Golden Paths sowie ausreichend Codebase-Vertrautheit, um weiterhin praktisch mitzuwirken. • Tiefe Erfahrung mit Kubernetes-basierten Plattformen, insbesondere mit Cluster-APIs, Namespaces, RBAC, Admission Control und Deployment-Patterns, sodass Sie fundierte Entscheidungen treffen können. • Produktorientierte Denkweise für interne Tools. • Erfahrung im Recruiting von Entwicklerinnen und Entwicklern, idealerweise mindestens eine Einstellung, aus der Sie etwas gelernt haben. • Sicherheitsorientiertes Denken, das sich im Design zeigt, nicht nur in der Wortwahl. • Erfahrung im FinTech-Bereich oder in regulierten Umgebungen ist ein echter Vorteil. • Fließend in Englisch.

🏖️ Vorteile

• Die Möglichkeit, in einem wachsenden Team mit großer Verantwortung zu arbeiten, das vom intensiven Wissensaustausch und Exzellenz geprägt ist • Attraktive Vergütung • Wahl Ihres bevorzugten Betriebssystems: Windows oder Mac • Flache Hierarchien und transparente Kommunikation in entspannter, professioneller Atmosphäre • Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer Talente in einem dynamischen Team mit ambitionierten Zielen • Flexibilität und Möglichkeit zum Remote-Arbeiten • Monatliches Mobilitätsbenefit • Wellhub-Mitgliedschaft • Pliant Card mit monatlichem Guthaben, um das Produkt zu erkunden und gemeinsame Mahlzeiten mit Kolleginnen und Kollegen zu genießen