Account Manager

🕒 vor 9 Tagen

🏈 Alabama, Arizona, +28 weitere Bundesländer – Remote

🏈 Alabama – Remote 🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🐎 Kentucky – Remote 🦞 Maine – Remote 🎰 Nevada – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌲 Oregon – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $60.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

💰 Account Manager

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 24%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Point Digital Finance, Inc.

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2021

💸 Finanzen

🏠 Immobilien

💳 Fintech

Finance • Real Estate • Fintech

Point Digital Finance, Inc. ist ein Unternehmen, das innovative Lösungen für die Investition in Wohneigentum bietet und sich an Hauseigentümer in den gesamten Vereinigten Staaten richtet. Gegründet im Jahr 2015, ermöglicht Point finanzielle Inklusion, indem es Hausbesitzern erlaubt, den Wert ihres Wohneigentums mit einem einzigartigen Home Equity Investment (HEI) Produkt freizusetzen. Im Gegensatz zu traditionellen Krediten beinhaltet das HEI von Point keine monatlichen Zahlungen und hat flexible Kreditvoraussetzungen, die den Zugang zu Hauskapital erleichtern. Das Unternehmen arbeitet mit Hausbesitzern zusammen und bietet eine Einmalzahlung im Austausch für einen Anteil an der zukünftigen Wertsteigerung des Hauses, ohne die Kontrolle des Eigentümers über sein Eigentum zu beeinflussen. Point bietet auch eine SEED-Anzahlung Investition an, um zukünftige Hausbesitzer bei ihren Anzahlungen zu unterstützen.

Beschreibung

• Maximize conversion from marketing-qualified leads to funding while delivering an excellent homeowner experience • Manage and prioritize a large, warm pipeline using Salesforce and qualification criteria • Run high-volume call blocks, uncover homeowners’ goals, tailor financing options, and drive funding decisions • Participate in role-plays, call reviews, coaching, and performance improvement • Plan the workday, track performance, test tactics, and iterate based on results • Collaborate with Operations, Underwriting, and Customer Success for a smooth, compliant homeowner journey • Share frontline feedback to improve sales effectiveness and processes • Guide qualified homeowners in leveraging homeownership and Point’s home-equity solutions

🎯 Anforderungen

• At least 1 year of phone sales experience in financial services or a related field, including closing experience on the product sold • Experience managing a customer pipeline and driving deals to close • Ability to register as a Mortgage Loan Originator (MLO) in the NMLS shortly after hire; multi-state licensing may be required • Comfortable using G Suite tools (Gmail, Calendar, etc.) • Familiarity with U.S. real estate or mortgage processing is helpful but not required • Strong computer skills and attention to detail • Excellent communication skills and adaptability to change • Must be able to travel for two mandatory onsite events per year • Must have a home office and be able to operate in a space without outside distraction • Must obtain and maintain a Mortgage Loan Originator (MLO) license under the SAFE Act and Regulation Z within 60 days of the start date and keep it in good standing • Required NMLS registration includes a criminal background and credit check • Must reside in one of Point’s states of operation: AL, AR, AZ, CA, CO, CT, DC, FL, GA, IL, KS, KY, MA, MD, ME, MI, MN, MO, NC, NH, NJ, NV, NY, OH, OR, PA, SC, TN, TX, UT, VA, WA, WI • A bachelor’s degree in Finance, Business, or a related field is preferred but not required

🏖️ Vorteile

• Comprehensive medical, dental, and vision plans • Flexible spending accounts (FSA) and health savings accounts (HSA) • Unlimited paid time off • 10 company holidays • Fully remote work option • Fully paid parental leave • Four weeks of fully paid transition time • Meaningful equity • 401K retirement plan • Guaranteed life insurance • Short- and long-term disability coverage • Monthly internet stipends • Monthly mobile plan stipends • Wellness perks • One-time home office reimbursement • Company-provided MacBook and monitor • $1,500 monthly commission guarantee for the first 3 months • Uncapped commission • Point covers all costs associated with obtaining the MLO license • Weekly coaching and advancement opportunities

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

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