Polar
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2022
💳 Fintech
☁️ SaaS
🔌 API
Fintech • SaaS • API
Polar ist eine entwicklerorientierte Zahlungs- und Abrechnungsplattform, die Softwareunternehmen dabei unterstützt, digitale Produkte und SaaS mit minimalem Code zu monetarisieren. Sie bietet APIs und SDKs (Next. js, TypeScript, Bibliotheken für Datenaufnahme) für Abonnements, nutzungsbasierte und datenaufnahmebasierte Abrechnungen (einschließlich LLM/Token-Verbrauch), sichere Checkouts, Kundenportale, Webhook-Verarbeitung und globale Merchant-of-Record-Dienste, die Steuern und Compliance übernehmen. Polar legt Wert auf Open-Source, einfache Integration und Tools für Abrechnung, Kundenmanagement und Analytik.
Senior Plattformingenieur
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 4 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Polar
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2022
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Polar ist eine entwicklerorientierte Zahlungs- und Abrechnungsplattform, die Softwareunternehmen dabei unterstützt, digitale Produkte und SaaS mit minimalem Code zu monetarisieren. Sie bietet APIs und SDKs (Next. js, TypeScript, Bibliotheken für Datenaufnahme) für Abonnements, nutzungsbasierte und datenaufnahmebasierte Abrechnungen (einschließlich LLM/Token-Verbrauch), sichere Checkouts, Kundenportale, Webhook-Verarbeitung und globale Merchant-of-Record-Dienste, die Steuern und Compliance übernehmen. Polar legt Wert auf Open-Source, einfache Integration und Tools für Abrechnung, Kundenmanagement und Analytik.
Beschreibung
• Wir suchen einen Senior Plattformingenieur, der die Polar-Plattform entwirft und weiterentwickelt – damit das System beim Skalieren schnell, widerstandsfähig und betrieblich stabil bleibt. • Sicherstellung von Plattformzuverlässigkeit & Verfügbarkeit: Entwurf und Weiterentwicklung von Systemen, die hohe Verfügbarkeit, vorhersehbare Leistung und operative Stabilität gewährleisten. • Entwicklung für Skalierbarkeit & Performance: Verbesserung des Verhaltens unserer verteilten Services unter Last. • Weiterentwicklung von SRE- & DevOps-Praktiken: Verankerung von Reliability-Engineering-Prinzipien auf der gesamten Plattform. • Weiterentwicklung von Cloud- & Infrastruktursystemen: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Infrastruktur-Basis von Polar. • Stärkung von Deployment- & Betriebssicherheit: Verfeinerung von CI/CD-Systemen, Rollout-Strategien und Rollback-Mechanismen. • Verbesserung von Observability & Debuggingfähigkeit: Weiterentwicklung von Logging-, Metrik- und Tracing-Standards. • Zusammenarbeit mit Engineering, Risk & Legal: Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Infrastrukturteams sowie mit Risiko- und Rechtsverantwortlichen.
🎯 Anforderungen
• 5–8+ Jahre Erfahrung als Entwickler, Aufbau und Skalierung von kundenorientierten SaaS- oder FinTech-Produkten in einem schnell wachsenden Umfeld. • Erfahrung mit Zahlungs- und Abrechnungsinfrastruktur – Abo-Lebenszyklen, Transaktionsorchestrierung, Rückerstattungen/Streitigkeiten, Auszahlungen und Verwaltung des finanziellen Zustands. • Starke Backend-Expertise – Sie entwerfen klare, langlebige APIs und bauen Systeme, die unter realen Lasten und Edge-Cases widerstandsfähig sind. • Sehr versiert in SQL und Datenmodellierung – Sie denken stringent über langfristige Datenkorrektheit, Performance und Zuverlässigkeit großer Datensätze nach. • Ausgeprägte Fähigkeiten im Produktions-Debugging und bei Observability mit der Fähigkeit, komplexe Probleme über Services hinweg nachzuverfolgen und Maßnahmen zur Prävention zu entwickeln. • Erfahrung im Aufbau oder Betrieb verteilter Systeme mit hohen Zuverlässigkeits- und Betriebsanforderungen. • Wünschenswert: Open-Source-Beiträge oder Nebenprojekte/Apps als Referenz.
🏖️ Vorteile
• Bedeutende Verantwortung: Kleines Team mit großem Wirkungsspielraum. Sie beeinflussen direkt, wie Unternehmen und die Plattform skalieren. • Produktgetriebene Kultur: Wir bauen, um die nächste Generation von Softwareunternehmen zu befähigen – und leben intern dieselbe Builder-Mentalität. • Wettbewerbsfähige Vergütung: Gehalt und Beteiligungen entsprechend dem Einfluss der Rolle. • Außergewöhnliches Team: Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen, verteilt über Europa. • Remote-first-Umgebung: Arbeiten von überall in Europa mit Budget für die Ausstattung des Home-Offices. • Jährliche Team-Offsites: Da das Team über Europa verteilt ist, treffen wir uns mindestens einmal jährlich persönlich zum Austausch, zur Planung und zum gemeinsamen Aufenthalt. • Gesundheitsleistungen: Umfassende Absicherung zur Unterstützung von Ihnen und Ihrer Familie. • Elternzeit: Bezahlte Elternzeit entsprechend den Standards und Regelungen Ihres lokalen Rechtsraums.
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